Вектор ошибки управления, кроме того, представляет собой
основу для формирования оценки качества управления субъектом-
управленцем.
Оценка качества управления не является самостоятельной ка-
тегорией, поскольку на основе одного и того же вектора ошибки
возможно построение множества оценок качества управления, да-
леко не всегда взаимозаменяемых.
Если вектор ошибки может быть интерпретирован в форме чи-
слового алгебраического п-мерного вектора (столбец чисел), то в
качестве его меры может выступать какая-либо из норм1 вектора:
например, евклидова норма, т.е. его «длина» — диагональ парал-
лелепипеда, построенного на компонентах вектора в п-мерном про-
странстве с ортогональным базисом; либо значение первой его
компоненты как обладающей наивысшим приоритетом значимо-
сти в процессе управления и т.п.
Если принято некое правило построения оценки качества
управления, то преобразование вектора ошибки в оценку качества
управления однозначно; обратный переход в силу многомерности
пространства целей управления — многозначен и потому интереса
не представляет.
Оценка качества управления всегда субъективна: во-первых,
субъективен выбор множества частных целей управления; во-вто-
рых, субъективно устанавливается иерархия их значимости; в-
третьих, на основе одного и того же вектора ошибки можно по-
строить не одну обобщающую оценку всей совокупности частных
ошибок, входящих в вектор, употребляя разные правила (алгорит-
мы) преобразований. Эти три фактора необходимо учитывать даже
при сопоставлении оценок качества управления однокачественны-
ми процессами, но управляемыми разными субъектами.
В ситуациях же конфликтного управления одним и тем же
объектом со стороны разных субъектов вопрос о качестве управле-
ния тем более многозначен. В зависимости от того, что конкретно
каждым из субъектов-управленцев воспринимается в качестве
частных ошибок и частных целей управления, как складываются
1 Строгий термин математики: см. линейную алгебру и математиче-
ский анализ. Если не вдаваться в математические строгости, то норма
вектора — его оценка одним числом на основе определённого правила
пересчёта значений компонент вектора в значение нормы вектора.
303
Основы социологии
их вектора целей и вектора ошибок управления, в результате чего
при совпадении возникают коалиции объективных союзников, ко-
торые распадаются, когда процесс конфликтного управления за-
трагивает несовпадающие цели, что порождает в коалиции взаим-
но исключающие оценки ошибок управления.
Единственное исключение из субъективизма оценок качества
управления возникает при сопоставлении совокупности однокаче-
ственных частных процессов во всеобъемлющем процессе иерар-
хически наивысшего управления: т.е. понятийная матрица ДОТУ
такова, что без понятия об иерархически наивысшем всеобъемлю-
щем управлении ДОТУ оказывается невозможной (т.е. на основе
атеистического мировоззрения и миропонимания в любых их раз-
новидностях ДОТУ не выражается). Оценка качества управления,
выставленная Всевышним в иерархически Наивысшем управле-
нии, объективна по отношению ко всякому из частных, вложенных
в него процессов.
С качеством управления связано и понятие об оптимальности
вообще и об оптимальности управления, в частности.
Оптимальное управление — то управление, в котором достига-
ется наивысший уровень качества управления.
Оно может быть единственным, но может быть и множествен-
ным в силу того, что одни и те же оценки качества управления мо-
гут соответствовать некоторому множеству векторов ошибки
управления. В этом случае необходимо либо пересмотреть крите-
рий оптимальности, либо дополнить его какими-то ограничениями
на те или иные компоненты вектора ошибки управления, соотно-
сясь с приоритетностью целей управления в векторе целей.
В ряде случаев выявить оптимальное управление не удаётся в
силу сложности или неприемлемых трудозатрат при решении зада-
чи о предсказуемости поведения объекта. В этом случае из всего
множества возможных вариантов управления следует выбрать под-
