А далекоидущие последствия были таковы.
1. «Предусмотренные для связи люди» были официально назначены постоянными комиссарами. С точки зрения нацистов, это означало, что отныне они были настоящими хозяевами Имперского объединения. Совет директоров не имел права удалить их.
2. Крупп фон Болен вынужден был согласиться ввести в индустрию диктаторский принцип фюрерства (фюрерпринцип) в полном противоречии с традицией и в нарушение полномочий, переданных ему коллегами, то есть презрев принцип самоуправления, которым до сих пор руководствовалась эта представительная организация промышленности.
3. Капитуляция одной из самых влиятельных организаций в Германии перед рвущимися к власти нацистами угнетающе подействовала на менее сильные организации, представляющие интересы других сторон жизни германской общественной жизни. Эти организации все еще верили, что сообща они смогут избежать насильственного приобщения к господствующей идеологии. Напомним, что еще жив был президент Гинденбург, который мог поставить предел тирании нацистов. А кабинет министров по-прежнему состоял в основном из противников нацистов.
Только 2 мая без малейшего сопротивления прекратили свое существование мощные германские профсоюзы рабочих; и всего через два дня было объявлено, что крупнейшая организация их работодателей тоже на пороге смерти.
Больше уже совету директоров Имперского объединения не суждено было собраться вместе. 22 мая Болен как новый фюрер индустрии предложил его членам подать прошения об отставке. Якоб Герле, заменивший на посту исполнительного директора тайного советника Кастла, заявил о запрете дальнейших собраний прежнего состава совета директоров. Интересно, что произошло, если бы они, невзирая на запрет, все-таки встретились и заявили, что коммюнике от 4 мая является обманом и что Крупп действовал по принуждению. Но они этого не сделали, что означало конец президиума, совета директоров, большого совета и главного комитета.
План реорганизации, составленный Круппом фон Боленом, так и не был приведен в исполнение. По распоряжению министерства экономики, откуда доктор Гугенберг был уволен 27 января 1933 года[51], Крупп создал новую организацию – Имперское сословие немецкой промышленности (Рейхсштанд дер дойчен индустри), в которой прежнее Имперское объединение должно было составлять политико-экономический отдел, а старый Союз немецких организаций предпринимателей (Ферайнигунг дер дойчен арбайтгебер-фербенде) – политико-социальный отдел. Но не успел он, с одобрения Гитлера, объявить о ее создании, как комиссар Вагенер заявил, что новая организация не будет признана, если в нее не будут включены организации рабочих. Следует заметить, что старые профсоюзы после их захвата Робертом Леем все еще действовали под наблюдением попечительского совета рабочих. До урегулирования этой проблемы новый гитлеровский министр экономики Курт Шмит уволил комиссара Вагенера. А созданный Леем Германский трудовой фронт, находившийся в то время в стадии становления, вскоре должен был полностью уничтожить и профсоюзы, и организации предпринимателей, которые вынуждены были примкнуть к этой громадной и неуклюжей организации уже как отдельные лица.
27 февраля 1934 года, всего через 13 месяцев после захвата власти нацистами, исчезли и последние следы концепции реорганизации Имперского союза. Гитлеровское правительство провозгласило Закон о подготовке органического строения экономики. Шмиту были предоставлены исключительные полномочия на ее создание. Он решил полностью распустить все существующие организации и разбить всю имперскую экономику, то есть все его области, включая бизнес, торговлю, легкую и тяжелую индустрию, на 12 основных групп, из которых первые семь подгрупп должны были представлять индустрию. Первой из этих подгрупп предстояло объединить угольную, стальную и металлургическую промышленность. Крупп фон Болен был назначен фюрером только этой первой группы.
В результате президенту и последнему фюреру самой мощной промышленной организации в Германии, если не во всей Европе, была уготована судьба, какую диктаторы обычно предназначают тем, кто «не принадлежит близкому кругу», но кого они находят удобным использовать какое-то время. Ему оставили всего одну из семи промышленных групп, которые стали всего лишь большей частью организации, объединяющей 12 промышленных групп. Каждый из
