Вы — яснослышащий - страница 76

бы с этой практики. Выходя из подъезда: открывается дверь, и меняется ваше лицо. Вы

должны это чувствовать и знать: вы поменялись, в глазах у вас блеск и желание.

ВЕДУЩАЯ: У нас осталось буквально несколько секунд до конца эфира, и мне

бы хотелось какое-то пожелание нашим телезрителям от вас услышать напоследок, что

можно посоветовать, чтоб быть всегда уверенным в себе?

МУРАТОВА: Я бы посоветовала людям быть более оптимистичными. К

сожалению, работа забирает у нас очень много сил, но примите душ, купите себе

цветы, выпейте бокальчик вина вечером и скажите, что, вы самая красивая или самый

красивый на этой земле. И действительно, все будут вас считать самой красивой или

красивым. Желаю вам оптимизма!

http://e-puzzle.ru

ВЕДУЩАЯ: Итак, мы сегодня говорим о работе. Ольга, если человек постоянно

попадает в одну и ту же ситуацию на работе, с чем это может быть связано? Это какие-

то кармические отработки, когда

его все время встречает какой-то, может быть, негативный коллектив или

предвзятый начальник? Вот с чем это связано?

(Не нужно быть суперяснослышащей, чтобы заметить, что у ведущей есть

именно такие проблемы. Мне для нее пришла такая информация: «Разберись в

себе! И проанализируй свои прошлые жизни», — после программы мы об этом с ней

поговорили. Ведь я не только зрителям помогаю, но и всей съемочной бригаде.)

МУРАТОВА: Ну, чаще всего проблема в самом человеке, конечно, сидит. То

есть, может быть, он «колючий» приходит на работу, может быть, на гармоничный

контакт не идет, какого люди ждут от него. А может быть, он изучает людей, и люди

тоже его не принимают. Разные бцвают причины. Но, как модно сейчас говорить, карма

— это тоже отработка своего рода. Может быть, в прошлой жизни человек, например,

действительно где-то набедокурил, принес много несчастья, работая начальником, и

сейчас ему показывают, как он себя вел. Но мы не будем в эту тему углубляться: мы

поговорим о настоящей жизни.

Как человек может приспособиться к ситуации, как он может себя преподнести?

Ну, с коллективом понятно: разные люди. Там, в общем-то, с кем-то ты дружишь, с

кем-то не дружишь. Бывает такое, что вы еще даже не поздоровались с человеком, а вас

уже что-то отталкивает в этом человеке. Это не значит, что это ваш враг, нет, ни в коем

случае. Но запомните это ощущение, и с этим человеком надо просто реже встречаться,

может быть, не обсуждать какие-то темы, не доверять вопросы личного характера, чтоб

потом это не обернулось против вас.

А с теми людьми, которые сразу понравились, уже можно наладить контакт.

ВЕДУЩАЯ: Ольга, а вот такой вопрос. Вот это чувство «понравился — не

понравился» не может ли быть обманчивым? Вот тебе понравился человек, ты вроде

как ему доверился, а потом оказывается, что это какой-то интриган, который пытается

сталкивать всех лбами. В незнакомом коллективе ты же не знаешь, как ведут себя те

или иные сотрудники, здесь стоит ли доверять своему первому чувству, своей

интуиции?

МУРАТОВА: Очень важно первое чувство, и даже, может быть, стоит записать

возникшие чувства к определенным людям, потом они обязательно найдут

подтверждение.

А сейчас мы немножко о начальниках поговорим. Очень часто начальники, как

мы считаем, и иногда это действительно так, бывают глупые, унижают нас, давят на

нас. К таким людям очень тяжело бывает приспособиться, много сил теряешь, энергии,

приходишь домой разбитый. Но это же не дело, потому что большую часть времени мы

проводим на работе, так и проходит жизнь.

А как приспособиться к начальнику? Вы знаете, надо немножко характер его

узнать. Когда вы заходите в кабинет к начальнику, надо понять, боится он людей или

нет; уважает он авторитетных людей, тех, которые энергетически сильнее его, и уже к

ним не полезет с какой-то бранью, руганью? Или он все- таки любит таких, которые

перед ним на цыпочках ходят? Не надо ничего делать. Единственное, что вы можете, —

встать перед дверью начальника, если вас вызвали туда, глубоко вздохнуть три раза,