В банке вакансий городской службы занятости - 57,6 тысяч мест, из них 39,4 тысяч - по рабочим специальностям. В минувший год в службу занятости обратились 247,6 тыс. человек, из которых были трудоустроены 158,5 тыс. «На рынке труда идет нормальный процесс. Работы хватит всем», - успокоил Панкратов. Но на всякий случай в городском правительстве уже разработана Программа антикризисных мер в сфере труда и занятости, которая будет запущена при необходимости.
Для уволенных из-за кризиса горожан планируется организовать курсы по профессиональной переподготовке - на эти цели в 2009 году из бюджета Петербурга планируется выделить около 30 млн руб. Уже объявлен открытый конкурс для образовательных учреждений на оказание таких услуг. Конкурс проводится по 19 лотам, его итоги планируется подвести 22 января.
Дороже всего городу обойдется переобучение безработных в экскурсоводов со знанием английского языка и туристического менеджмента: на подготовку одного такого специалиста предполагается затратить более 20 тыс. руб., а на подготовку одного обычного охранника - всего 5 тыс. руб. Уволенных граждан будут готовить также для последующей работы в музеях и выставочных залах, в салонах красоты и фитнес-центрах, преподавания в дошкольных учреждениях, сфере обслуживания населения. Им предложат специальность бухгалтера с использованием персонального компьютера, различные специальности в сфере общественного питания и торговли, различные экономические специальности.
Всего безработным будет предложено 97 профессий, из которых треть - рабочие. Некие ориентиры даст и «горячая десятка» дефицитных на сегодняшний день в Петербурге профессий: подсобный рабочий, водитель автомобиля, повар, уборщик производственных и служебных помещений, маляр, грузчик, каменщик, бетонщик, продавец непродовольственных товаров, кондуктор. Предложения освоить новые профессии получат около 3-х тысяч безработных.
Обучение планируется осуществлять в течение всего 2009 года, а группы по интересам формировать в районных центрах занятости населения. Учебная нагрузка на каждого учащегося или студента составит не менее 36 и не более 40 часов в неделю. Всем, кто успешно завершит обучение, будут выданы сертификаты, свидетельства или дипломы государственного образца. Город обещает, что 90% выпускников будут обеспечены потенциальным рабочим местом.
Казалось бы, теперь петербуржцам бояться нечего. Однако есть несколько тревожных моментов. Например, известно, что увольнениям и сокращениям сегодня подвергаются в основном «белые воротнички», которые вряд ли пойдут убирать производственные помещения, ловить «зайцев» в общественном транспорте или работать на стройках. Как правило, у большинства есть высшее образование, и массовые курсы переподготовки для них - потеря квалификации и профессионального имиджа.
В этих условиях становится как никогда актуальной модель непрерывного образования - Lifelong learning (обучение на протяжении всей жизни), реализуемая во многих странах. В России эта идея витает в воздухе уже лет десять. В 2004 году она даже была названа в числе приоритетных задач развития образования в стране. Однако пока единственный пример успешной реализации модели непрерывного образования - Президентская программа подготовки управленческих кадров, в рамках которой около сотни вузов занимаются повышением квалификации руководителей предприятий. Затраты делят между собой сами предприятия, а также федеральный и региональный бюджеты.
Этот опыт дает надежду на решение многих кризисных проблем. Академия народного хозяйства разработала и уже передала на рассмотрение правительства РФ свою концепцию непрерывного образования, основанную на новых постоянно развивающихся знаний обеспечить инновационное развитие страны. Привычную систему дополнительного образования авторы концепции расширили за счет корпоративных университетов, «центров квалификаций» или ресурсных центров, оснащенных современным оборудованием за счет предприятий-партнеров.
Оптимизма уволенным добавляет и позиция министра образования Андрея Фурсенко, который заявил, что в 2009 году в образовательной сфере внимание будет сосредоточено на переподготовке кадров и создании сети национальных исследовательских университетов. «Сегодня порядка 250 учреждений стали теми ресурсными центрами, на базе которых мы будем проводить переподготовку или опережающую подготовку людей, которые высвобождаются или оказываются временно свободными на промышленных предприятиях», - пояснил министр. По его словам, в текущем году будет проведен конкурс по отбору образовательных учреждений, способных наиболее эффективно переподготавливать специалистов. Эти учреждения, в свою очередь могут рассчитывать на специальную поддержку.
