Опять поправился. Несмотря на велосипед. 84,1 кг нетто.
9-е авг.
В разгар совещания с директором ландстинга — звонок. «По важному делу». Пришлось выйти и взять трубку. Оказалось, Петтер, который спросил «что будет с Ларри Финнеганом»(??).
10-е авг.
Маргарета теперь выписывает «Медицинскую газету». (Чтобы следить за объявлениями «Фармасии»?) Впрочем, профану тоже есть что почитать. Очень интересная статья «Способы реагирования в следственном изоляторе и тюрьме» д-ра Карла-Эрика Тёрнквиста. «Что означает для человека быть задержанным и посаженным в следственный изолятор по подозрению в совершении преступления и, возможно, позднее приговоренным к тюремному заключению?» — спрашивает себя автор статьи. Очевидно, попытки самоубийства весьма обычны. «Способы самые разнообразные: повешение, попытки перерезать вены осколками стекла, бритвенным лезвием и т. п. или глотание стекла, столовых приборов и других металлических предметов и т. д. Большинство таких попыток заканчивается неудачно — и, вероятно, изначально рассчитаны на неудачу». Легко представить себе, какие требования должны предъявляться охране! Об инсуффициентах (состояние слабости?) — истериках автор пишет: «Не следует также в определенных случаях пренебрегать более грубыми методами воздействия, например, гальваническим (электрошок??), или другими видами суггестии. Однако их всегда необходимо сочетать с психотерапевтическими беседами, направленными на утверждение собственного „я“».
Исключительно интересен раздел о голодовках. (В ежедневной прессе тоже время от времени пишут об этом). «Голодовка как протест против определенной ситуации, напр., в связи с заключением в изолятор, периодически принимает регулярный или эпидемический характер в тюрьмах. Большинство заключенных начинает добровольно принимать пищу через день-два. Если голодовка продолжается неделю, бывает необходимо применить принудительное кормление. Одного вида инструментов, используемых для этой процедуры, обычно достаточно, чтобы пациент снова начал добровольно принимать пищу, но в любом случае, никогда не возникает надобности в использовании насильственного кормления больше одного раза».
Отрадное впечатление от раздела о «Сексуальной абстиненции». «Сексуальная абстиненция на удивление редко вызывает какие-то видимые проблемы в тюрьме, и прямые жалобы на это весьма нечасты… Большинство, как представляется, вполне удовлетворяются онанизмом. Конечно, в известной степени распространены как суррогатный, так и настоящий гомосексуализм, но, судя по всему, если и возникают некоторые осложнения, связанные с этим, до сведения руководства они, как правило, не доводятся». Итак, здесь приводятся факты. А наши секс-либералы и порнографисты могут разоряться сколько им влезет. (Уллерстам и компания!)
12-е авг.
Разговор с Гордом по телефону больше часа (дети ждали в машине). Жутко разозлен — в мин-ве опять принялись за изучение рабочих графиков. Там уже был однажды шум по поводу рабочего времени и перерывов на кофе. Теперь поступил приказ сверху выяснить положение. Каждую четвертую неделю квартала необходимо предоставлять отчет о количестве рабочих часов, включая домашнюю работу. Вероятно, попытка навести порядок с нерегламентированными сверхурочными на карьерных должностях. Согл. Горду — чистейшее безумство. Никто не способен сделать карьеру за 41,5 рабочих часа в неделю, все мы вынуждены тянуть лямку. «Если у них не хватает духа вовремя уйти домой, так не хватит духу и заявить о слишком большой переработке», — считает циник Горд.
Проблема для нас: ГИЖ тоже включена в отчет. Но министерство «забыло» про ГИЖ, когда все началось 1.07. Неделя с 24 по 29 июля уже давно прошла; никаких записей индивидуальных рабочих часов мы не вели. Горд полагает, что нам надо «реконструировать» эти часы при заполнении анкет. Я доказывал, что это невозможно, информация получится приблизительная, на глазок — бессмыслица! По мнению Горда, это не имеет никакого значения. «Сунь им заполненную анкету. Мне нас…ть, правда это или выдумка». Настаивал, что с моей стороны нелепо просить подчиненных сочинять небылицы о своем рабочем времени. Серьезно подорвет доверие к руководству ГИЖ. Кроме того, могут пожаловаться в профсоюз. (Не исключено, что организация, заключающая кол. договор, тщательно изучит эти рабочие графики).
