вид, на самом деле опытный, знающий, энергичный человек? Дирекция проталкивает
молодого карьериста, который ради этой самой карьеры готов на все!.. А рабочие,
естественно, против такого!
"В любом случае, -- подумал я, -- коллектив должен победить! Не то
сейчас время, чтобы всему цеху рот заткнуть. Недаром третий раз выбирают".
-- Товарищи! -- поднялся директор завода. -- Начинаем собрание. Зачем
собрались -- знаете. Этих людей знаете. Больше ничего говорить не буду. Об одном
прошу -- подумайте!
-- Зачем прокурора пригласили? -- выкрикнул кто-то из зала. Николай Николаевич
встал.
-- Дело в том, товарищи, -- сказал он, -- что возникли сомнения в законности
всей процедуры. Причем сомнения возникли у обеих сторон. Дирекция недовольна
вашим выбором. Вы недовольны тем, что дирекция отклоняет вашего кандидата. Я
здесь для того, чтобы следить за соблюдением закона, -- это мой долг. Впрочем,
если вы считаете, что я здесь не нужен...
-- Да ладно! Оставайтесь! -- зашумели в зале. -- Пускай и впрямь все по закону
будет!
-- Попрошу каждого из кандидатов, -- сказал директор, -- подробно изложить
программу своей работы в случае избрания.
-- Слыхали! Хватит! -- выкрикнул тот же голос. -- В темпе давайте!
-- Ничего, еще раз послушаем! И товарищ прокурор тоже пусть послушает, -- заявил
директор. -- Вы ответственней, товарищи! -- В его голосе неожиданно появились
просительные нотки. -- Вникните наконец!
Первым выступал более молодой претендент. Говорил он легко, без бумажки, и
сказал о том, что собирается провести в цехе реконструкцию, заменить старую
технику на новую, поднять производительность труда на... ( он назвал цифру,
которую я не запомнил), в общем, перечислил много всяких дел. Слушали его с
интересом.
-- Давно пора, в общем-то! -- заметил кто-то в зале по ходу
доклада.
-- Что и говорить! -- поддержали его сразу несколько человек. -- Салю собой,
ясно!
Проводили этого кандидата уважительными аплодисментами. Похоже, подумал я, что
первое впечатление меня не обмануло.
Еще больше утвердился я в своем мнении, выслушав вторую речь.
Речь эта состояла исключительно из выражений типа "Беречь и приумножать!..",
"Усилим и укрепим!..", "Еще выше поднимем!..", "Не пожалеем сил и времени!..".
Все это второй претендент, сильно запинаясь, прочитал по бумажке. Никто эту речь
не слушал, но тем не менее аплодировали в конце довольно дружно.
Выборы были открытыми. Абсолютным большинством голосов на должность начальника
цеха был избран второй кандидат.
Увидев лес рук, поднятых в поддержку малограмотного увальня, я не поверил своим
глазам. Что происходит? Неужели дирекция сумела так запугать рабочих, что они,
изменив прежнему решению, дружно голосуют за явно негодного человека?
-- Скажите, -- спросил я соседа, молодого парня в джинсовой куртке, -- а первые
два раза кого избирали?
-- А все его, его, голубчика, -- хмыкнул парень и, увидев на моем лице изумление,
пояснил: -- А зачем нам такой молодой да деловой? Начнет шерстить, зажимать, душу
мотать... А с этим тюхой...
-- Так ведь он производство развалит! -- не удержался я.
-- Ничего, -- обернулся ко мне пожилой мужчина, сидящий впереди. -- На наш век
хватит...
-- Товарищ директор, -- крикнули тем временем из зала. -- Утверждаете наше
решение? Или еще раз голосовать будем?
-- Пускай прокурор скажет, -- потребовал кто-то, -- законные выборы или нет?
-- Правильно, пускай подтвердит!
Я увидел, как директор завода, нагнувшись к Николаю Николаевичу, что-то умоляюще
зашептал, но прокурор поднялся, не дослушав.
-- Товарищи! -- сказал он. -- Как юрист, как прокурор района, заявляю: ваше
решение имеет абсолютно законный характер. У администрации нет оснований
отклонять выбранного вами кандидата.
-- Во! -- спокойно сказал кто-то. -- Так бы и давно!.. А то развели, понимаешь...
Демократия так демократия! Все, что ли?
Люди в зале начали подниматься с мест.
-- Подождите! -- сказал вдруг директор. -- Подождите! Он грузно поднялся, и я
увидел, что у него дрожат руки.
-- Товарищи! -- Директор взял было в руки микрофон, но тут же отложил его и
шагнул к самому краю сцены. -- Товарищи! Братцы... Что же вы делаете? Знаю я,
