иметь плохого начальника!
Автор. А как вы думаете, Николай Николаевич, можно будет использовать эту
историю в главе о Конституции?
Кириллов Н. Н. Безусловно! Ведь право на выборы, в том числе и командиров
производства, дается нам именно Конституцией. Но видите, как бывает: право-то
есть, а пользоваться им не умеем, а то и не хотим! В конце концов плохой
начальник цеха -- беда невеликая... А если люди к выборам руководителей
государства станут так относиться? Нет, случай этот поучительный... Вы его
запомните...
3 ДЕКАБРЯ
Встретился в очередной раз с ребятами из 6-го "в". Рассказал, что продолжаю
работать над темой "Наш Основной Закон".
-- А правда, -- спросил Игорь Бондаренко, -- что там записано про свободу слова?
Мол, каждый имеет право свое мнение высказывать, преследовать за критику нельзя,
все такое?
-- Правда, -- согласился я, чувствуя, однако, подвох.
-- Отец мне то же самое говорил... А по-моему, ерунда это все! -- заявил Игорь.
-- Такое только в книжках бывает!
-- Почему? -- я, признаться, опешил.
-- А вот вы с нашей Юлей поговорите! -- вмешался Андрей Киселев. -- Юлька! Иди
сюда! Тут товарищ писатель жизнь изучает, так ты ему расскажи про то, что с
твоей мамой случилось! Давай, давай, не стесняйся!..
РАССКАЗ УЧЕНИЦЫ 6-ГО "В" КЛАССА ЮЛИ ПЕТРОВОЙ
-- Мама у меня инженер, в конструкторском бюро работает... Как-то приходит она
домой, веселая-веселая, нас с Валеркой прямо у вешалки завертела-закружила, а
потом серьезная сделалась и говорит:
-- Вот, дети! Ваша мама -- борец за качество продукции! Гордитесь! Оказалось, что
у них было профсоюзное собрание. Естественно, зашел
разговор о работе. А они -- мама и раньше рассказывала -- делают один устаревший
агрегат. Все знают, что он устаревший, а все равно делают. И все молчат про это.
Не хотят с начальником связываться.
-- А я, -- говорит мама, -- подумала: "А почему в самом деле не выступить? Каждый
день по телевизору, в газетах призывают недостатки вскрывать, правду говорить, а
мы? Ведь металлолом выпускаем!" Встала и сказала. Страшно было. Думала, сейчас
начальник крик поднимет! А он - ничего. "Спасибо, -- говорит, -- Ирина Семеновна.
Вы, -- говорит, - во всем правы. Спасибо за откровенность! Подумаем!" А потом,
после собрания, ко мне товарищи подходить стали, молодец, говорят, Ирка, здорово
врезала! Так и надо! В духе времени!
И весь вечер мама веселая была и даже Валерку не ругала за то, что он в аквариум
ботинок опустил, чтобы рыбки в нем жили, как в домике .
А через неделю пришла сама не своя. Плачет, ничего не рассказывает, а только все
повторяет: "Дура я, дура! Так мне и надо!"
А потом, как Валерку спать уложила, успокоилась немного, стали мы с ней чай пить
на кухне. Тут и выяснилось, что начальник увольняет ее с работы. Вроде бы за
какие-то нарушения, а на самом деле дал ей понять, что за выступление...
Сотрудники ей сочувствуют, переживают за нее, говорят: "Не расстраивайся,
найдешь другую работу, мы тебе поможем, у всех знакомых будем спрашивать, где
место есть". А сами все этот несчастный агрегат делают и делают...
С тех пор уже больше месяца прошло, мама пока на работу ходит, но, говорит, три
недели до увольнения осталось. Она и новое место ищет, да все не то попадается.
Или от дома далеко, или платят мало...
БЕСЕДА АВТОРА С НАЧАЛЬНИКОМ КБ ФИЛИМОНОВЫМ СЕРГЕЕМ ПРОКОФЬЕВИЧЕМ
(расшифровка магнитофонной записи)
Филимонов С. П. Да, товарищ журналист, есть у нас такая Петрова Ирина Семеновна.
Прекрасный работник! Жаль, уходит от нас...
Автор. То есть как уходит?
Филимонов С. П. Да вот так. Решила уволиться.
Автор. Насколько я знаю, ее увольняете вы!
Филимонов С. П. Я?! С чего вы это взяли?
(Автор пересказывает С. П. Филимонову содержание разговора с Юлей.)
Филимонов С. П. Ну, дорогой мой! То, что простительно девочке-шестикласснице,
недопустимо для взрослого человека... Вы в это верите?
Автор. Приходится.
Филимонов С. П. И совершенно напрасно. Чтобы уволить человека с работы, нужны
основания. Например, ликвидация предприятия. Но наше КБ никто не собирается
закрывать. Или сокращение штатов. Но оно у нас не проводится. Прогулов Петрова
