Когда-то, в эпоху советского госплана, проблема использования "трудовых резервов" учащейся молодежи считалась государственной. Комсомольцы лоббировали в советском руководстве целые программы для студентов. В годовых планах развития экономики страны и регионов нарочно планировали молодежные подряды на строительство, сельхозработы, под которые выделялись деньги. Многие производственные задачи намечали решать именно летом, когда можно будет привлечь на работу студентов. В итоге "шабашники", как называли таких работников-студентов, "заколачивали" за лето хорошие по тем временам деньги, экономика получала приливы рабочей силы. Студент, устроившись в стройотряд, мог совместить летний отдых вдали от родителей и преподавателей, вблизи от природы и близкой по духу молодежи, с трудом на пользу Родине и отличным заработком. С летних денег "юноши и девушки" могли модно одеться и даже купить магнитофон, что тогда являлось редкостью и дороговизной. Не говоря уже о воспоминаниях, которые оставались с человеком навсегда. Тогда было главным не бояться физического труда. Теперь все наоборот. Легально заработать нормальные деньги студенту невозможно, за редким исключением удачи и родительских связей.
Напряги в поиске работы лишь едва касаются сотен тысяч студентов, сталкивающихся с реальным рынком труда "только раз в году". Миллионов людей этот поиск касается постоянно. Трудно найти временную работу, но найти постоянную — ничуть не проще. Миллионы взрослых, здоровых, хорошо подготовленных людей не могут найти себе работу по сердцу.
По сути, единственным реальным, хотя и хилым, работодателем для безработных у нас являются государство и муниципальные службы. Они предлагают работу по благоустройству города, по обслуживанию пенсионеров, инвалидов и ветеранов войны. То, что здесь занята только молодежь,— миф. Взрослые мужики, выкладывающие плиткой тротуары и копающие клумбы, встречаются довольно часто. Для здоровых мужчин, прошедших военную службу, хорошими работодателями являются военкоматы, вербующие контрактников, в том числе и в Чечню, МВД, нанимающее сотрудников в милицию, где сильная текучка низовых кадров. Но идти служить в Чечню — работа не для каждого. Коммерческие конторы на самом деле редко предлагают что-нибудь большее, чем работа курьера, продавца или распространителя рекламы. Во всех этих случаях в Москве зарплата вряд ли превысит порог сотни долларов в месяц, что совершенно не годится для жизни в столице и тем более для каких-то накоплений на год или покупок. Чаще всего зарплата здесь вообще ограничивается полуторами тысяч рублей.
Все перечисленное — единственный вариант работы, не связанной с нарушением законов или особых устоев чести и совести нанимаемого. Устроиться на такую работу можно по газетному объявлению или через отдел занятости, который есть в любом городе или районе.
По газетному объявлению можно устроиться и на более прибыльную работу. Газеты переполнены приглашениями на работу для молодых и симпатичных девушек. Могут звать в секретарши, фотомодели, или откровенно в баню или сауну… Почти всегда это оказывается обычной проституцией. Даже секретаршу, взятую просто так, с улицы, постараются использовать именно в этой сфере. Если позволяет личное достоинство, то устроившись по такому объявлению можно заработать больше, чем на озеленении улиц. Но все это краткосрочные заработки, далекие от тех романтичных мечтаний, которые переполняют работоискателей.
Большая часть объявлений о приеме на работу в газетах вообще оказывается ловушкой для простодушных. Устроившись на работу по такому объявлению можно еще и попасть на деньги, отпахать пару месяцев, как лошадь, да еще и остаться должником. Самый безобидный обман — пригласить человека на долгосрочную и перспективную работу, заставить разгрести какие-нибудь "авгиевы конюшни", а через месяц выгнать по самой нелепой причине, так и не открыв перед новым сотрудником заоблачных высот и заработков. Бывает и так, что вновь нанимаемому сотруднику предлагают немедленно сделать какое-нибудь денежное вложение, купить оборудование или что-нибудь в этом роде. Человек тратит долларов триста в надежде, что уже через полгода его вложение в новую работу окупится с лихвой баснословными заработками, обещанными фирмой. Но через месяц новичка увольняют, и человек оказывается в убытке. Часто фирмы специально нанимают новичков с улицы, чтоб списать на неопытного кражи, поломку аппаратуры или долги. Тогда только дотронешься до служебного компьютера, тебе скажут, что это ты его и сломал, а весь бардак, накопившийся в бумагах, тоже повесят на тебя. Можно еще и попасть под следствие за какое-нибудь преступление, совершенное до тебя.
