Кроме того, при призыве учитывается фактор нервно-психологической устойчивости, благодаря которому происходит разделение военнослужащих по четырем группам. Конечно же, опытные командиры стараются изо всех сил, чтобы вовремя отсеять тех, кто способен привнести негативные явления в батальон, отбирая в первую очередь самых толковых из 1-й и 2-й групп, но из-за нехватки личного состава остальные все равно остаются в части. По этой же причине сегодня здесь 40% матросов - с черепно-мозговыми, послеродовыми травмами, 30% - из неполных семей или сироты (что накладывает определенный психологический отпечаток на дальнейшую службу), 10% военнослужащих имели психические заболевания или суициды в роду, наркоманов и алкоголиков среди ближайших родственников.
Чаще всего такие люди психически слабо развиты, не умеют постоять за себя, замкнуты, склонны к попыткам самоубийства и стараются отстраниться от коллектива. Поэтому матросам-срочникам увольнения за пределы части запрещены, чтобы не спровоцировать их на побег. Взаимопонимание между командирами и подчиненными зачастую с трудом достигается из-за низкого интеллектуального уровня последних. В 414- м батальоне только 40% матросов имеют среднетехническое и среднее образование, немало недоучек, окончивших лишь 7 классов.
Командир 414-го обмп майор Вячеслав Андрианов убежден, что воинам, попавшим в батальон после шестимесячной Астраханской "учебки", понадобится еще как минимум год, прежде чем они станут настоящими морскими пехотинцами. Кроме того, поскольку еще не создана новая идеология, образовался некий духовный вакуум, который также провоцирует в матросской среде неуставные взаимоотношения и нарушения дисциплины. А процент контрактников в обмп весьма невысок. Причем, по данным социологов батальона, в 2000 г. около половины из них не собирались продолжать службу из-за игнорирования личных проблем командованием, для 42% утомительным сказалось долгое пребывание в Чечне, у более чем трети опрошенных вызывал недовольство низкий статус, фактически мало отличающийся от прав и обязанностей воина, проходящего службу по призыву. Вот и приходится части довольствоваться тем контингентом, который поставляют военкоматы.
23 Тот же военком ЧР А. Крючков свидетельствует, что на территории республики зарегистрированы и постоянно живут 809 участников Великой Отечественной войны, военнообязанных около 12-13 тысяч, "афганцев" более 300 человек, офицеров запаса - около 2000. Хорошая база для формирования вполне подготовленных для полномасштабных действий бандгрупп, если учесть, что территория любой из нацреспублик, как и Чечня в прошлом, нашпигована складами с вооружением самых разных типов. Крючков заявляет, что в комендантские (стрелковые) роты "уже призвано 134 чеченца, в 700 стоят на очереди, в следующем году будет призвано около 3 тысяч". Неплохая создана "пятая колонна" в оперативном тылу воюющего русского народа, да еще и за его деньги под прикрытием идеи трудоустройства бедных чеченцев и "указов Кадырова о формировании чеченской милиции для восстановления законности" (разумеется, "по обычаям гор и с учетом тейповых традиций)!
24 Вот как на сегодняшний день характеризуется единственное соединение ВС, состоящее на 100% из профессионалов. Сформированная полностью на контрактной основе, 201-я мсд в каком-то смысле может служить прообразом профессиональной армии, которую мы пытаемся строить. В дивизии нет ни одного(!) солдата срочной службы. Но зто, как выясняется, в свою очередь рождает другие сложности. "В 1992 году, - рассказывал подполковник Юрий Денисов заместитель командира 191-го мотострелкового полка, позиции которого находятся у пограничной реки Пяндж, - когда сюда десантом бросили батальон пехоты, у меня было 4 сотни бойцов-срочников. Эти мальчишки не знали страха, у них он просто еще не сформировался. Мне приходилось их бить по затылку, чтобы пригибались в окопах. Тогда мы мечтали о контрактниках, думали, что это будут - профессионалы, которые многое умеют. Но, к сожалению, пока все получается не так". Офицер или солдат может попасть на "передовую" не ранее, чем через 3 месяца после прибытия в полк. Должна пройти климатическая адаптация, обязательная вакцинация против гепатита, малярии, чумы, брюшного тифа. Но самое главное за этот срок новичка проверяют, так сказать, по всем статьям. Контингент присылаемых из России рекрутов - это часто "головная боль" командиров. Из вновь прибывшей партии отсеивается от 15 до 50%. Малейшее подозрение на профзаболевания, низкую нервно-психическая устойчивость - таких, тут же отправляют обратно. Высокие требования абсолютно оправданы, поскольку ежесуточно половина личного состава находятся на боевом дежурстве с оружием в руках. То, что многие контрактники абсолютно непригодны к службе, видно сразу же в первый день, но почему-то не заметно тем, кто отвечал за отправку таких "бойцов" в воинскую часть. Видимо, кому-то выгодно рапортовать о количественных показателях призыва по контракту, и такая малость, как профессиональная непригодность, просто не берется в расчет.
