Пять способов получить хорошую работу
Есть пять верных способов свести вместе продавцов услуг и покупателей. Вот они:
Бюро найма или кадровые агентства. Они должны иметь хорошую репутацию и заслуживать доверия.
Объявления и реклама. Это один из самых распространённых и надёжных способов найти работу.
Направление запросов в фирмы-работодатели.
Личное обращение к непосредственному работодателю. Этот метод не отменяет предыдущий. Придя в фирму, не забудьте составить запрос.
Предложение своих услуг через знакомых. Если вы хотите получить конкретную должность, этот способ оптимален.
Формирование запроса или резюме
«Кто начинал с «середины дороги» на лестнице успеха, делал это с помощью всесторонне продуманного и тщательно разработанного плана».
И первое, что стоит тщательно продумать, – это резюме или запрос, как удобнее. Его необходимо готовить так же тщательно, словно юрист бумаги для судебного заседания. В запрос должна входить следующая информация:
Образование.
Описание должно быть кратким и исчерпывающим.
Описание опыта работы.
Если у вас есть опыт работы в данной должности, обязательно опишите его тщательно, раскрывая всё, что покажется вам важным.
Справки.
При прочих равных характеристиках работодатель вероятнее всего отдаст предпочтение соискателю, имеющему рекомендации.
Фотография.
Обязательно приложите к резюме собственную фотографию. Это повысит ваши шансы получить желаемую работу.
Просьба об определённой позиции.
Не стоит пояснять в деталях, какую именно позицию вы хотели бы получить.
Детальное описание позиции говорит о прорехах в вашей квалификации.
Обоснование наличия квалификации, необходимой для перспективной должности.
Чтобы правильно оформить этот пункт, просто письменно ответьте на вопрос: «Почему именно я подхожу для этой должности».
Предложение поработать с испытательным сроком.
Само по себе такое заявление с вашей стороны говорит об уверенности в собственных силах.
Ваши познания в той области, где работает предполагаемый наниматель.
Вы должны обладать, как минимум, базовыми знаниями в области деятельности компании.
Какую работу стоит искать
Ещё одним правилом является следующее: ищите работу себе по душе, потому как только работа, приносящая душевное удовлетворение, будет давать ещё и хороший доход.
Определите род занятий, которые вас привлекают.
Выберите работодателя.
Получите подробную информацию о работодателе.
Сформируйте план выгодных предложений и возможных улучшений для работодателя, если он примет на работу именно вас.
Понимайте, что не вам предлагают работу, а вы «продаёте себя».
При наличии любой идеи обязательно имейте план для воплощения её в жизнь.
Ищите покупателя для своих идей и планов.
Отношения между работодателем и работником
«Если есть такие принципы, которые контролируют бизнес, финансы и транспорт, то те же самые принципы контролируют поведение людей и определяют их экономическое положение».
Поскольку мир движется дальше, одной из новых тенденций, так же как и в бизнесе, стали вежливые отношения между работодателем и работником, и появилась ещё одна, третья, сторона – общество. Если раньше работодатель нанимал работников только с выгодой для себя, а работник искал позицию, максимально выгодную ему, то сейчас им обоим приходится учитывать ещё и интересы общества, в котором они живут.
Формула «ККС» или способы самооценки
«Запомните формулу «ККС». Сделайте её лозунгом, вашей страстью, вашей привычкой!»
В этой книге собрано большое количество всевозможных советов и рекомендаций о том, как добиться наиболее выгодных условий при «продаже себя» и своих услуг. Пользуясь этими советами и понимая их значение, вы достигнете желаемых высот. Но чтобы узнать, правильно ли вы поняли всё, что прочитали, нужно проанализировать одну замечательную формулу – формулу «ККС». Она состоит из трёх компонентов:
Первый. Качество услуг.
Чтобы достичь высокого качества, необходимо работать, задаваясь целью улучшить обслуживание.
Второй. Количество услуг.
Важно оказывать любые услуги или делать работу в полном объёме при любых обстоятельствах. А также постоянно расширять диапазон своих услуг.
