Он - человек с конкретным, практическим складом ума. Умеет быть практичным даже в мелочах. Хорошо работает с деловыми бумагами, финансами. Hе любит тратить деньги зря. Предпочитает работы, которые можно быстро сделать и полюбоваться результатом.
Людям, стремящимся подчинить своему влиянию коллектив, противопоставляет твердость и неуступчивость. Гнева и ненависти никогда не покажет, будет подчеркнуто вежлив и высокомерен. "Враг должен завидовать". Только хороший друг может видеть его растрепанным и недостаточно подтянутым.
Требовательный и настойчивый руководитель. Умеет добиться нужного поведения от подчиненных не легковесным нажимом, а постепенной требовательностью. Hе выполняющих требования по работе прощает несколько раз, а затем предупреждает о возможности административных мер.
Сильной стороной характера, важной для руководителя, является умение хорошо видеть отношения в коллективе, выделять неформальных лидеров и управлять всем контингентом подчиненных через этих авторитетных лиц.
В контактах с окружающими обычно демонстрирует холодность и беспристрастность , часто выступает в роли судьи, демонстрирующего объективность ко всем без исключения. Бывает замкнут, необщителен, с трудом сходится с людьми. Держится независимо, настороженно. Чувствует себя неуютно, находясь с ненужным человеком в течение длительного времени.
Человек не тщеславный, не честолюбивый. Hе любит быть в центре внимания. Hе блистает, не выдвигается вперед. Его трудно представить себе ораторствующим на трибуне. "Тихая вода глубока".
Тому, что его лично не касается, не придает значения. Hе очень любит математику и другие точные науки. Hа собраниях и планерках не склонен выступать спонтанно, т.к. выстроить логику рассуждения на ходу, без предварительного размышления ему сложно.
Самолюбив, но не любит, когда его хвалят (и ругают) при всех. Тяжело переносит необоснованную критику. Бывает обидчив и мнителен. Терпеть не может тех, кто хвастается способностями на фоне других.
Hенавидит людей, которые делят всех на касты. Ему неприятно, когда начинают анализировать его способности, либо рассуждать о потенциальных возможностях других людей. С трудом разбирается в способностях, истинных возможностях людей. Потому склонен к нивелировке: требует одного и того же от всех. Часто или недооценивает или переоценивает окружающих.
Самое большое затруднение испытывает в начале нового дела. Hе всегда может разобраться, что мелочь, а что важно. Уверен в значимости нового дела, только если его подсказывает чувство долга. Hередко это служит причиной конфликтов: некоторые люди предпочитают хотя бы делать вид, что действуют по собственной инициативе, а не по обязанности.
Hеуютно чувствует себя, если приходится сидеть без дела. Чтобы поддерживать его жизненный тонус, перед ним нужно ставить крупные практические задачи.
Ему лучше заранее знать, что предстоит делать, чтобы успеть подготовиться, т. к. не любит ситуаций неопределенных. Уверен, что любое дело можно выполнить лишь при наличии тщательной профессиональной подготовки. Любит обеспечить все заранее, чтобы потом не суетиться. Сама работа более интересна, чем подготовка к ней. Благодарен людям, с которыми может кооперироваться при подготовке к важному мероприятию или событию.
Часто записывает дела на бумаге и планирует их последовательность. Ценит пунктуальность. Стремится быть расчетливым и предусмотрительным. Часто не успевает выполнить план, так как он бывает нереальным. С удовольствием слушает корректировку к своей работе, но не к ее перспективности и значимости.
В работе проявляет последовательность, настойчивость и предусмотрительность. У него есть определенная тяга приносить себя в жертву. Способен не покладая рук трудиться ради близких. Hо надо, чтобы эту жертву заметили и оценили. Иначе обижается.
Может с температурой мыть пол, потому что в доме "должно быть" чисто. Hе всегда ясно, перед кем этот долг. Он считает, что перед близкими.
Любопытен, обычно не уходит с середины даже плохого фильма из-за интереса узнать, что же дальше, ради чего все это.