Умеет очень точно выбрать лучшую из имеющихся систем и целенаправленно и последовательно внедрить ее, не переставая усовершенствовать. Упорен в достижении поставленной перед собой цели. Знание всегда доводит до практического применения. Hе занимается тем, чего нельзя применить практически.
Трезвый реалист. Hе впадает в отчаяние, не поддается иллюзиям. Hе позволяет себе никаких отклонений от намеченного пути. Очень логичен, спокоен, методичен. Последовательный борец за внедрение необходимого.
Систематичный, последовательный и упорный в работе. Осторожен, предусмотрителен, немногословен. Избегает экспромтов, тщательно готовится к докладу, выступлению, любому ответственному делу. Планирует свой день. Если за что-то взялся, то стремится довести до конца.
Очень ценит собственный опыт, чувствует, что во многом разбирается лучше других, постоянно сравнивает свои знания со знаниями других людей. Однако далеко не всегда уверен в том, что люди видят и оценивают по достоинству его эрудицию.
Он сам хорошо себя чувствует в системе со строгой иерархией и других старается "не распускать", создать жесткий дисциплинарный режим. Считает, что люди должны вести себя строго в соответствии со своим служебным положением. Hапример, подчиненным не следует допускать фамильярности с руководителем. Степень проявления волевого воздействия, отношение к человеку определяется для него местом человека в социальной иерархии.
В новом коллективе сразу пытается познакомиться со всеми, определить свое место в системе отношений.
Обладает обостренным чувством справедливости, требователен к себе и к другим. Старается выработать объективную оценку людей, исходя из того, как они работают, каких добиваются результатов, независимо от симпатий и антипатий; а также по их отношению к делу, которое проявляется прежде всего в исполнительности.
Особенность его отношения к себе состоит в том, что любое продвижение по социальной лестнице заставляет его относиться к себе иначе, требовать большего уважения от других. Являясь рядовым сотрудником, не очень пользуется волевыми методами, но если становится начальником, в нем легко проявляются авторитарные наклонности. По-разному ведет себя дома и на людях.
Людям поручает конкретные участки работы или сферы ответственности (система разверстки), не просто отдает распоряжение, но и обязательно контролирует выполнение, не пропуская промежуточных результатов. Если видит, что у них ничего не получается, включается сам.
В повседневных делах склонен исправлять людей, если они нарушают нормы даже в мелочах (неправильно режут хлеб, открывают бутылки).
Умеет выполнять планы по количественным показателям. Умеет также заключать выгодные сделки, производить взаимовыгодный обмен.
Придает значение мелочам, умеет их обобщать и делать выводы. Умеет выслушивать собеседника и даже по отрывочным сведениям понять суть излагаемого вопроса. Чувствует состояние собеседника.
Тактичен, чувствует людей, но в работе личные симпатии и антипатии его не отвлекают, важен результат. Этику подчиняет логике. Мастер интриги. Относится к людям как к инструментам. Умеет достигать целей чужими руками.
Дома у него обычно полный порядок. Hе терпит, когда трогают его вещи. Когда хлеб, колбасу режут кое-как, это его коробит. Одевается очень скромно, логично. Одежда очень строго разделяется на повседневную и выходную. А вот партнера старается одеть с подчеркнутой элегантностью и даже богатством, сделать заметными.
В любом деле для него основное значение имеют практичность, целесообразность, конкретная польза. Hе понимает и осуждает фантазеров, которые выдвигают красивые, но оторванные от реальности проекты.
Исключительно изобретателен в придумывании новых форм обьектов. Мог| бы быть хорошим художником, ремесленником, дизайнером, законодателем мод.
Любит делать подарки. Hо не юбилейные - которые делаются по обязанности. Заботится, чтобы у его партнера были все нужные вещи.
Упрям, упорен и не поддается влиянию. Умеет распределить внимание одновременно на несколько дел без ущерба для работы.
