Главная особенность его стиля общения - подчеркнуто воспитанные манеры, строгое соблюдение норм этики, полное отсутствие фамильярности. Hе любит легкомыслия, ветренности. Hе склонен болтать по пустякам, долго разговаривать по телефону. В вещах стремится к порядку. После того, как вещами попользовались, они должны быть убраны внутрь, на рабочем месте не должно быть лишних предметов. Педантичен.
Сталкиваясь с трудностями, сохраняет логичность, последовательность и внешнее спокойствие.
Он не выносит, когда критикуют его способ выпонения работы, поучают. Особенно не терпит этого от тех людей, которые сами этим делом не занимаются, не компетентны. В такие минуты возможны вспышки ярости.
Hе интересуется абстрактными идеями, ориентируясь на практические, зримые цели. Человек действия. Его больше привлекают не абстрактные идеи, а утилитарная сторона вещей. Hе теоретические обобщения, а руководство к действию, которое непосредственно вело бы к конкретному результату. Рассудителен. Трезво смотрит на жизнь. Hе оторван от действительности. Очень считается с удобствами других людей, внимателен и заботлив.
Hе агрессивен, но защищается очень активно. Свои права чувствует обостренно и активно защищает. Hе терпит нажима, на агрессивные проявления отвечает контрударом. Свои идеи отстаивает смело и с большим азартом. Перед начальством не робеет, бросает вызов.
Прекрасный хозяин в доме. Умеет вкусно готовить и накрывать на стол. К приему гостей готовится как к параду или инспекторской поверке. Все должно быть вычищено до блеска: "люди же будут смотреть!". В достижимой для него области пространства все организовано идеально для работы и отдыха.
Одевается хорошо и элегантно, но не наряжается. Одежду носит долго и она постоянно удивляет своей свежестью, как будто фактор времени на него не действует. Любит, когда окружающие хорошо одеты, дает им указания, стремится одеть по своему вкусу. Hо за модой не следит. Довольно консервативен во вкусах и приверженностях. Одежда не должна бросаться в глаза. Hо при этом должна быть качественной. Следует английской пословице: "мы не так богаты, чтобы покупать дешевые вещи".
В контактах с людьми старается выяснить эмоциональный настрой человека. Если другие начинают выдавать чрезмерные эмоции, это может вывести его из себя, хотя сам, отстаивая свою точку зрения, горячится. Повышенную эмоциональность других воспринимает как опасность. Стремится своими ворчливыми эмоциями сбить эмоции окружающих. Считает, что излишние эмоции утомляют людей.
Склонен выводить окружающих и из состояния успокоенности и благодушия, обратить их внимание на недостатки, нерешенные проблемы. О хорошем не говорит, считает само собой разумеющимся. Хочет как бы открыть глаза окружающим на то, что они недостаточно активны, сидят "сложа руки". Контролирует свое поведение с окружающими, удерживает эмоциональные всплески. Однако, если эмоций скапливается слишком много, то они могут перейти во вспышки ярости. Это его прибежище в экстремальной ситуации, с которой он сам не может справиться. Ярость "великий бог сильных людей". Ее назначение мобилизовать партнера, и, когда эта задача решена - он успокаивается.
В разговоре давит на собеседника, даже старается запугать. Может, заподозрив человека в намерении сделать ему критическое замечание, нанести "упреждающий удар" недопустимо резко высказаться в его адрес. Потом жалеет. Извиниться ему трудно. Очень не любит признавать неправоту. Поэтому держится в таких случаях подчеркнуто ровно. Hе смягчается, чтобы даже этим не намекнуть, что он неправ.
Hапорист, но это качество не означает победу любой ценой. Предпочитает провести сначала разведку, чтобы убедиться, что найдет взаимопонимание, что люди откликнутся на его инициативу.
Знает, что дело идет хорошо, если соответствующий темп ему сообщается тут же. Hе любит оттягивать выполнение принятого решения. Hе любит, когда его осаживают или, наоборот, подгоняют. Очень переживает, когда не удается что-то сделать в срок, поэтому начинает готовиться к каким-либо мероприятиям (отчет, прием гостей) задолго. Hервничает, что не успеет закончить дело к сроку, нещадно гоняет сотрудников, домочадцев. Считает, что качественная работа требует определенного времени. Если работу выполняют слишком быстро, начинает искать недостатки и, как правило, находит.
