Книга писателя Ю.И. Мухина получилась объемом порядка шестисот страниц. Из огромного материала по созданию делократической системы управления остановлюсь только на идее создания отряда Директоров внутри технологической цепочки. В качестве примера возьмем цех по изготовлению двигателей. Скажем, токарь выточил втулку. Потребителем токаря согласно системы является слесарь (сборщик). Он должен впрессовать эту втулку в корпус двигателя, затем передать свою работу в следующее звено технологической цепочки.
А если слесарь обнаружил брак? В бюрократической системе слесаря могут уговорить или тот же токарь или начальник цеха и за какое-то вознаграждение он впрессует втулку. Оплата труда в этом случае тоже есть, но отсутствует Дело. Ибо нет здесь истинного потребителя труда у слесаря: ему заплатили люди, находящиеся по отношению к нему против хода технологического процесса.
Появление бракованной детали в делократической системе равносильно чрезвычайному положению (ЧП). Слесарь, во-первых, остановит работу. Он на своем участке сам является Начальником. Полномочия, полученные от управленца, он использует и применяет в интересах Дела. Слесарь есть представитель руководства и заинтересованное лицо по качеству продукции.
Во-вторых, он становится бескомпромиссным контролером на своем участке. Благодаря чему армии контролеров в делократической системе отсутствуют. Тоже своего рода паразиты и только отчасти и не по своей вине. Эти люди, контролеры, действительно тоже работают, получают деньги. Но Дело они не делают.
В делократической системе управления эффективно работать начнут абсолютно все: врачи и педагоги, полицейские и продавцы и, конечно все в экономике. «Ведь в бюрократической системе управления, – пишет Юрий Игнатьевич Мухин, – подчиненный – это животное. И, как полагается скотине, он туп и ленив. Вы (обращение к управленцам) из своих подчиненных сделаете Людей. Дав им свободу от себя, вы сделаете их рабами Дела, их работа станет интересной, творческой для них самих. Они начнут учиться и совершенствовать свое Дело, их успехи принесут большую человеческую радость. Половина жизни человека проходит на работе, для своих подчиненных вы сумеете эту половину сделать лучшей». (Мухин Ю.И. Законы власти и управления людьми. Крымский мост-9Д. М.: Форум, 2008. С. 293.)
Если вдуматься, то делократия представляет собой новый тип отношений между людьми. Новый тип организации людей и даже новое отношение к жизни. Не ошибусь, если скажу, то правильность толкований узловых моментов нашей недавней истории Юрием Игнатьевичем обусловлена прежде всего его глубоким пониманием мотивов поведения людей в той или иной ситуации. О сути делократии и о многом другом, очень интересном, можно узнать, прочитав книгу Ю.И. Мухина «Закон власти и управления людьми».
Отцовский подарок
Дети И.В. Сталина от Надежды Аллилуевой Василий (1921 г.р.) и Светлана (1926 г.р.) после рождения были зарегистрированы как Сталин и Сталина. Сын от первой жены Екатерины Сванидзе Яков (1907 г.р.) получил фамилию Джугашвили. Почему Иосиф Виссарионович детям от второго брака не дал свою настоящую фамилию, с которой родился сам? Сталин – это достояние партии и символ достигнутых побед! Смогут ли его дети и внуки достойно носить эту «шапку Мономаха»? Это, во-первых, а во-вторых, он знал, что после его смерти «не один ушат грязи будет вылит на мою голову». Тогда каково станет положение «нового «сталинского» поколения»?
События вскоре показали, что такая фамилия совсем не подарок. Первый, кто это понял, оказался сын Василия Саша Сталин. Носить чудовищный груз ответственности, причем в среде работников искусства (он мечтал поступить в театральный ВУЗ) Саша не пожелал. При получении паспорта вместо фамилии отца он вписал фамилию матери. И все знали, что Александр Бурдонский внук Сталина, но, как говорят, его всегда тяготило происхождение. Однако пользоваться им не брезговал, принимал любые приглашения. Все это не мешало режиссеру А. Бурдонскому находиться в стане врагов великого деда. Но это уже другая история.
