Новички обычно вместо того, чтобы направить энергию на поиск «своих людей» начинают себя демотивировать: «Вот, я слабый лидер, за мной не идут люди. Вот, Super Jump никому не нужен. Все пропало, все плохо». Зачем усложнять простые, очевидные и понятные процессы? Просто все силы надо направить на поиск своих людей.
ЛИЧНАЯ ИСТОРИЯ
Мысленно возьмите колоду карт и попробуйте с первого раза вытянуть бубнового туза. Совершенно очевидно, что решая эту задачу, мы попадаем во власть закона вероятности: может быть, вы с первого раза вытянете бубнового туза, а, может быть, с 36-го раза, все зависит от случая. Если вы с первого раза не вытянули бубнового туза, вы же не будете плакать, расстраиваться, ругать себя и карты? Нет! Это лишь вопрос вероятности. Так зачем же проклинать себя и Super Jump, если не получается долго найти «своего человека»?!
Но это я сейчас такой умный, а когда я был новичком, то впервые столкнувшись с ситуацией долгого поиска «своего человека», я очень сильно расстроился. Я отпахал в поте лица целый месяц, результат — ноль. Я не расстроился, отпахал еще один месяц, снова результат ноль. После третьего месяца усилий я стал все усложнять, вместо того, чтобы шарашить презентацию за презентацией, я стал опускать свою самооценку, я стал себя ненавидеть, я стал себя разрушать. Спрашивается, зачем. Зачем я впустую стал тратить время и нервы на поиск своих недостатков? На пятый месяц поиска я за один месяц нашел сразу трех сильных лидеров. Когда я проанализировал этот отрезок пути к моей законной десятимиллионной команде Интеллект-тренеров, я понял, что своими переживаниями я ничего не добился, только потерял энергию и время.
Пожалуйста, не наступайте на мои грабли! При поиске «своего человека» нужно всегда помнить, что это вопрос только статистики, вероятности; единственно эффективная стратегия в данном сценарии — это искать, искать и еще раз снова искать «своего человека»!
ЕЩЕ ОДНА ЛИЧНАЯ ИСТОРИЯ
Вчера я общался с прекрасным Интеллект-тренером, моей подругой Сарой. Я впервые увидел ее в расстроенных чувствах. На мой вопрос: «Сара, где твоя ослепительная, королевская, мультимиллиардерская улыбка?», — она глубоко вздохнула и рассказала мне историю «стандартной» ошибки начинающих лидеров Super Jump.
«От меня вчера ушел Интеллект-тренер, в которого я вложила очень много сил, души, времени и ресурсов. Когда он попал в больницу, я навещала его каждый день, я варила ему куриный бульон, покупала на рынке свежие фрукты, я вложила в него всю свою душу и время, а он выздоровел, выписался из больницы, нахамил мне, плюнул в душу и ушел из моей команды. Мне сложно тебе описать, как сильно у меня болит душа, я даже не знаю, как теперь буду воспитывать новых Интеллект-тренеров. Ты знаешь, он не просто ушел из команды, его как теленка за веревочку увели в какой-то токсичный бизнес. Теперь он обзванивает всех моих Интеллект-тренеров, говорит им гадости про меня и пытается обманом затащить их в какой-то грязный, токсичный проект», - рассказала Сара.
А теперь давайте вместе разберем эту классическую историю непрофессионализма.
ОШИБКА №1
Сара не поняла суть первого лидерского закона Super Jump: «Что бы ты ни делал, не твои люди все равно от тебя уйдут; что бы ни произошло, твои люди всегда останутся с тобой».
Вся суть построения вашей десятимиллионной команды Интеллект-тренеров заключается в том, чтобы найти «своих людей». Очевидно, ученик Сары был «не ее человеком». Что бы Сара для него ни делала, сколько бы сил, денег, души в него ни вложила, он все равно бы от нее ушел. Кто-то может ошибочно подумать: «Он ушел от Сары, потому что она слабый лидер», — и будет неправ. С Сарой все в порядке, просто он не ее человек.
В мире из ста официально заключенных браков распадается 70%. Люди перед созданием семьи общаются, дружат, дарят друг другу подарки, вместе спят, вместе ездят отдыхать, рожают детей. А потом семь из 10 пар распадаются. Почему? Все просто, работает первый закон Вселенной: «Что бы ты ни делал, не твои люди все равно от тебя уйдут; что бы ни произошло, твои люди всегда останутся с тобой». И никто в этой ситуации не виноват.
