За годы работы над книгой Наполеон Хилл сменил несколько профессий, добывая себе средства к существованию: от рекламного агента до советника президента. В 1939 году увидел свет новый бестселлер Наполеона Хилла «Как продать свой путь через жизнь».
Но Наполеон Хилл не ограничился написанием книг. В 1952 году он создает «Ассоциацию Наполеон Хилл», занимающуюся распространением философии личного успеха, а также общественно-образовательную организацию «Фонд Наполеона Хилла», обучающую простых людей принципам успеха. А через 10 лет неуемный 80-летний просветитель Хилл разрабатывает специальную программу «Академия Личных Достижений», позволяющую всем желающим постигать практическую философию персонального успеха заочно.
Просветительская деятельность Наполеона Хилла продолжалась почти до самой его смерти в 1970 году. Жизнь великого оратора, просветителя и супермастера по личностному росту Наполеона Хилла – яркий пример эффективности его идей и методов, суть которых раскрывают следующие избранные цитаты из его книг:
«Если вы испытываете непреодолимое желание кого-то опорочить, не произносите эти слова вслух; напишите их на песке поближе к воде!»
«Чем дольше Вы идёте к успеху, тем он становится ближе. Слишком многие бросают дело за шаг до победы. Запомните: этот шаг сделают другие».
«Когда человек начинает жалеть себя или придумывать оправдание своим неудачам, он начинает постепенно умирать».
«Деньги скромны и застенчивы. Чтобы их заполучить, придётся потрудиться и пустить в ход все методы, подобные тем, которые используются при ухаживании за девушкой. И так уж получается, что сила, имеющая место при ухаживании, схожа с той, которая необходима для „соблазнения“ денег».
«Для разума нет никаких препятствий, кроме тех, которые мы признаём».
«Не в деньгах счастье? Но именно деньги помогают обрести счастье, долголетие, наслаждение и душевный покой».
«Кто сказал, что это невозможно? Какие великие достижения дают ему право судить других?»
«Человек не может добиться стабильного успеха в жизни, пока не осознает истинную причину своих ошибок».
«Делайте больше того, за что вам платят, и вскоре вам будут платить больше того, что вы заслужили. Об этом позаботится закон возрастающей отдачи».
«Если вы не верите в сотрудничество, посмотрите, что происходит с повозкой, потерявшей одно колесо».
«Когда человек начинает жалеть себя или придумывать оправдание своим неудачам, он начинает постепенно умирать».
«Спрашивайте совета у тех, кто скажет вам правду о вас, даже если вам будет больно ее слышать. Пустая похвала не способствует развитию и самосовершенствованию».
«Если вы не способны на великие дела, помните, что вы можете отлично проявить себя в мелочах».
«Только имея четко определенную цель, можно преодолеть все сложности и проблемы, стоящие на вашем пути».
«Ваше будущее будет таким, каким вы его сделаете. Определите прямо сейчас, каким вы его хотите видеть».
«Человек может достичь всего, что только может представить и во что может поверить его разум».
«Чтобы противостоять жизненным проблемам, мы должны иметь твердый характер, цель в жизни и план ее осуществления».
«Нельзя достичь чего-либо стоящего, не прилагая усилий».
«Если вы искренне полагаете, что ваш труд действительно стоит тех денег, которые вы предлагаете за него получить, то ваша убежденность будет несомненна и для деловых партнеров».
«Путь к успеху начинается с надежды, из которой впоследствии выкристаллизовывается вера в свои возможности, а в результате – решимость действовать».
«Бросайте вызов судьбе, осмеливайтесь на дерзкие мечты. Поверьте, в жизни нет ничего невозможного».
Глава тринадцатая. Король менеджмента Джек Уэлч
«Самый жестокий босс в мире» – такое прозвище получил американский бизнесмен Джек Уэлч, занимавший должность генерального директора компании General Electric с 1981 по 2001 год, которому удалось за 20 лет из угасающей компании создать корпорацию мирового уровня с потрясающими темпами роста и новаторскими технологиями и увеличить ее стоимость почти в 30 раз.
Стратегия, которую выбрал Джек Уэлч для превращения неповоротливого колосса в глобального игрока, занимающего по прибыльности второе место в мире, в основе своей содержала простую концепцию: «Улучшать, продавать или закрывать». За период внедрения этого бизнес-метода были проданы или реорганизованы все слабоконкурирующие направления компании, уволено свыше 110 тысяч человек. Была полностью уничтожена ненавистная Уэлчу бюрократическая система, закрыты малоприбыльные фабрики и подразделения, уменьшена заработная плата. Кроме «самого жестокого босса» Уэлч удостоился также прозвища «Нейтронный Джек» – избавляющийся от людей, сохраняя нетронутыми здания, подобно нейтронной бомбе.
