33. Дети скучают на уроках коллеги
УЧЕНИКИ ЖАЛУЮТСЯ НА КОЛЛЕГУ. ГОВОРЯТ, ЧТО НА ЕЕ УРОКАХ ИМ СКУЧНО, ЧТО ОНИ НИЧЕГО НЕ ЗАПОМИНАЮТ, ЧТО ОНА ПРОСТО ВЕЩАЕТ С КАФЕДРЫ И НИКОГДА НЕ ОБУЧАЕТ ИХ С ПОМОЩЬЮ ПЛАНШЕТОВ И ПР. ОНИ ГОВОРЯТ, ЧТО НИЧЕМУ НЕ УЧАТСЯ! В ИТОГЕ ПРИХОДЯТ КО МНЕ И ВСЮ ПЕРВУЮ ЧАСТЬ УРОКА ТОЛЬКО И ДЕЛАЮТ, ЧТО НОЮТ, КАК ИМ ТАМ БЫЛО ПЛОХО. ЧТО ПОСОВЕТУЕТЕ, ОСОБЕННО УЧИТЫВАЯ, ЧТО КОЛЛЕГА – МОЯ БЛИЖАЙШАЯ ПОДРУГА?
Сначала давайте отделим профессиональное от личного. В любой работе у нас есть обязательства перед собой, перед нашими работодателями и занимаемой должностью: коль уж взялись, значит, будем прилагать все силы, чтобы добиться наилучшего результата. В данном случае у нас есть обязательства перед детьми и перед профессией.
Вы разрываетесь между тремя желаниями: помочь подруге, поднять боевой дух своих воспитанников и сделать так, чтобы эта ситуация не препятствовала вашим урокам. Но поскольку вы занимаетесь тем, чем занимаетесь, на первое место нужно поставить профессионализм, ведь за него вам платят. По роду деятельности нам иногда приходится предпринимать серьезные шаги, и отделение профессионального от личного – один из самых серьезных.
Несмотря на то что я во всем люблю размах, «работать так работать, отдыхать так отдыхать», можно нажить себе серьезные проблемы, если работу смешивать с отдыхом (как в вашем случае, когда подруга еще и коллега). Чтобы оставаться в нормальных рабочих отношениях, необходимо отделять одно от другого. Но как же это сделать?
ЗАДУМАЙТЕСЬ о следующих аспектах профессионализма.
1. Личные отношения не должны влиять на ваши профессиональные суждения и обязанности. И здесь без вариантов, профессиональный долг превыше всего. Это ваша работа, вам доверяют дети.
2. Рабочие или деловые отношения должны иметь под собой исключительно профессиональную основу. Текущие школьные стандарты требуют постоянного и полного взаимодействия всех членов коллектива во всех областях. Любые конфликты интересов могут серьезно ослабить ваше положение, поэтому старайтесь их избегать.
Подведя эту черту, давайте посмотрим, чем помочь подруге, чтобы (надеюсь) не растерять ни профессиональное, ни личное. ПОПРОБУЙТЕ сделать вот что:
• Скажите ей, что вы хотите опробовать на уроках новые методики. Спросите, не подскажет ли она что-нибудь интересное.
• Предложите создать профессиональное учебное сообщество и пригласите ее войти в него, чтобы помогать вам с новыми идеями. В школе вас еще и похвалят за работу по повышению квалификации сотрудников.
• Итак, каждую неделю посвящайте какой-то теме, например:
• Как оценивать успеваемость в динамике: скажем, на основании данных журнала, дневников. Вместе с подругой найдите какой-нибудь онлайн-инструментарий, удобный для совместной работы, такой как Padlet, BaiBoard или Ibrainstorm, и пусть она его потом использует на уроках. Дети тут же перестанут жаловаться, что им не хватает цифрового обучения.
• Как увлечь детей учебой: с помощью музыки, картинок, игр, вопросов, разрешать им приносить на уроки собственные электронные устройства, устраивать групповые упражнения по сети и пр.
• Как оценивать работу с помощью обратной связи: как развивать культуру диалога, как важно ставить цели, учитывая индивидуальность ребенка, причем не одного, а каждого.
И все такое прочее… Мне только дай волю, вы будете читать до следующего года! Но, полагаю, вы уловили. Садитесь с подругой и думайте: не забывайте, что лучший источник информации – это вы сами.
В вечно меняющемся мире образования необходимо развивать культуру открытости и диалога. Это пойдет на пользу вам и вашим ученикам. Вот еще несколько идей. ПОПРОБУЙТЕ:
• Создать блог для профессионального общения в Twitter. Втяните подругу в онлайн-обсуждения образовательных вопросов и покажите ей, какие в Интернете есть потрясающие блоги и прочие бесплатные ресурсы, посвященные преподаванию.