В отличие от крупного бизнеса, мелкий и средний, на общем фоне выглядит довольно слабо. Но здесь видится только одна причина – его мелкого и среднего бизнеса – патологическая тупость. Этот вид бизнеса не осознаёт своей главной задачи – интеграции в общество и формирование в обществе среднего класса. Проще говоря, мелкий и средний бизнес любит себя в России, а не Россию в себе и ведёт себя соответствующе. Следовательно, в первую очередь этим бизнесом питаются сепаратистские отношения, и накликается новая Орда. Нового здесь, опять же, нет. Более того, опыт показывает, что численность мелких лавочников лучше не увеличивать, ибо это прямой путь к фашизму. Мелкие бизнесмены очень сильно боятся конкуренции и посему начинают из всех сил поддерживать националистические идеи. И на этом пути их используют «ребята», которые понимают больше. Такая же проблема с гегемоном-пролетариатом. Поэтому Россия видимо стоит на правильном пути, пути социализации крупного бизнеса, которому отданы на откуп и «мелкие лавочники» в виде ООО, ЧП и прочая и гегемон. История развивается по спирали. В этом плане г. Заволжье и его мелкие бизнесмены ничем не отличаются от остальной России, пережившей целый ряд катаклизмом, только по той простой причине, что для наблюдательного населения «мелкий лавочник» – вор, что чаще всего подтверждается, а пролетарий – потенциальный маргинал. Правда, ремесленники и любые другие собственники своего труда, в этой иерархии стоят особняком. Они живут со своего труда, большинство же населения с чужого. В этом, традиционный конфликт.
Но повторим, причина всех катаклизмов в полном нежелании видеть проблемы общества и участвовать в их решении. Более того, по этой же причине заволжский средний и мелкий бизнес не может объединиться и внутри себя.
Местной власти приходится создавать для него бизнес-структуры, часто выступая в них главным учредителем!!! чтобы хоть как – то приблизить этот мелкий бизнес к остальному обществу. Все разговоры о непомерных поборах, взятках и т. п. чаще всего ерунда, по той простой причине, что этим бизнесом недовольны и чиновники и общество в целом. Если первые и берут, то их меньшинство, но это не повод давать «мелким лавочникам» куражиться над большинством, своим регулярным могильщиком. В этой связи и Манифест коммунистической партии для мелкого и среднего бизнеса должен стать настольной книгой, а не только «Моя жизнь» известного фюрера Гитлера, большого демократа, и не менее известного фюрера Троцкого, большого коммуниста. Главное что бизнес должен увидеть в этих книгах с одинаковым названием – это то, что помимо него есть ещё и другие люди.
Здесь надо заметить, что власть города Заволжья прикладывает не мало усилий по воспитанию из этой категории бизнесменов цивилизованных собственников, конечно в меру своего понимания. И отчасти это ей удаётся.
Так в Заволжье почти нет бедного населения. В эту группу населения по всей России попали пенсионеры, особенно одинокие, инвалиды, матери-одиночки и многодетные семьи. С этой группой населения в Заволжье проводится довольно большая работа в сравнении с другими регионами.
Не очень большую, хотя для малого города и значительную группу населения, составляют малообеспеченные семьи.
Это работники культуры, здравоохранения, образования, особенно технический и младший персонал, рабочие низкооплачиваемых специальностей. Они с трудом, но всё же укладываются в минимальный бюджет.
Примечательно, что в середине 2007 года государством была установлена минимальная заработная плата в 2300 рублей. Бедные, но грамотные пошли за разъяснениями к чиновникам, разумно считая, что они теперь могут получать больше 2300 рублей по ФЗ, но не могут меньше. Эту группу энтузиастов отправили в суд: «Не нравится, судитесь». Вопрос с кем и против кого? А пока, суть да дело, глядишь и конец года. Экономия заработных плат, премии по этому случаю, поездки в «забугорные» страны и «думанье» определённой категории людей, что жизнь удалась. Скажем лишь: «Господь не фраер, он всё видит».
Основную группу населения г. Заволжья составляют обеспеченные люди. Это, как правило, люди не знающие нормированного рабочего дня, совмещающие работу на производстве с работой в огороде, саду или по совместительству ещё в двух-трёх местах.
