какого-либо группового решения.
Главные элементы данной модели и их взаимосвязи могут быть представлены следующей
диаграммой.
побуждающий мотив (желание; побуждение)
X
реактивный мотив
(страх; чувство вины)
решение
Модель фокального конфликта группы сводит воедино идеи, согласно которым темы
формируются на основе ассоциативных процессов через последовательные стадии
развития. В рамках общего представления о том, что группа, как правило, проходит через
фазы становления, устойчивого существования и завершения, можно также наблюдать, как некоторые совместные желания и страхи, а также ассоциированные решения обретают
на какое-то время центральное положение, уступая затем место другим. А они, в свою
очередь, — еще другим. Группы,
з« 67
принимая решения, по многу раз возвращаются к каким-то конкретным вопросам и темам, используя различные подходы и продвигаясь в них по-разному. Определенные типы
ограничивающих решений требуют пристального внимания со стороны психотерапевта, особенно если они причиняют вред какому-то индивидууму или закрепляются в виде не-
продуктивного способа ведения дел в группе. Хорошо работающая группа стремится
перейти от использования ограничивающих решений в фазе становления — к
использованию преимущественно разрешительных решений в фазе устойчивого
существования. Группа, неспособная преодолеть фазу становления, — это группа, не
находящая способа отойти от закрепившегося ограничивающего решения.
Поведение индивидуумов, занимаемая ими позиция и переживаемый опыт наблюдаются в
контексте постоянно изменяющейся модели нарождающихся фокальных конфликтов
группы и ассоциированных с ними решений. Человек может возражать против какого-
либо конкретного решения, не давая ему упрочиться, перестает находиться в центре
группы, если разрешительное решение сделает возможным исследование какого-то
вопроса, который представляется ему сложным, или в тех случаях, когда группа поступает
41
так, как будто его вовсе нет. Это делается с целью претворения в жизнь
предпочтительного решения, с которым девиантный член группы не может согласиться.
Индивидуум нередко берет на себя инициативу в установлении какой-либо совместной
защиты, выполняет конкретную роль в групповом решении. Он может вызывать
антипатию ввиду своего противодействия какому-либо решению, которого требуют все
остальные, или ввиду полного блокирования какого-либо ограничивающего решения. Или
может быть симпатичен и пользоваться общим расположением, поскольку является
ключевой фигурой в выполнении необходимого ограничивающего решения; может
пользоваться поддержкой и набраться мужества в этот период. В контексте мощного
фокального конфликта группы он часто не может отказаться от совместного переживания
определенных побуждений или страхов и сталкивается с серьезнейшей угрозой.
Поскольку ситуация в группе весьма подвижна и в разное время по-разному затрагивает
индивидуальные интересы, в то или иное время он нередко занимает все эти позиции и
переживает весьма разнообразный опыт.
Иногда люди попадают в центр группы, поскольку ранее пережили личный кризис, или
из-за того, что на поверхности оказывается особенное отношение с другим членом
группы. Последнее чаще всего происходит в контексте некоторой динамики группы.
Разумеется, метод исследования этого в группе определяется характером преобладающих
интересов группы и природой действующего на данный момент
68
решения. Когда центральное положение индивида является следствием некоторого
личного кризиса или критических обстоятельств, это не имеет ничего общего с группой: только сильная личная потребность заставляет его настаивать на том, чтобы ему было
уделено время и внимание группы. Однако манера реагирования других членов группы на
