собой; иные связаны с позицией, которую человек занял в отношении феномена группы; некоторые — с возможным воздействием на индивидуумов событий, происходящих в
группе; другие — с теми инициативами, которые проявляют индивидуумы в контексте
группы. Подобный перечень призван побудить практиков внимательнее относиться к
феноменам, которые наблюдаются или могут наблюдаться в группах. Необходимо
соединить эти характерные особенности и процессы в отдельную модель, демон-
стрирующую их взаимоотношения и функции, которые они выполняют в группе, а также
их благоприятное или неблагоприятное влияние.
При сведении всех этих характеристик в когерентную модель я предлагаю исходить из
концепций норм и систем убеждений. Я уже высказывала предположение, что нормы и
системы убеждений выполняют в группах не только функцию простой экономии, но и —
что важнее — функцию генераторов безопасности для членов группы, а также сдер-
живают переживания и страхи. Например, если члены группы опасаются, что
психотерапевт или работающий с группой уйдет от них, они могут выработать норму
особого поведения по отношению к ведущему группы. Если опасаются критики со
стороны других — норму сокрытия чувств или опыта, из-за которых, по их мнению, они
подвергаются риску.
Почему все-таки члены групп испытывают страхи, требующие введения каких-то норм и
систем убеждений для своего сдерживания? Мы можем априорно предположить
следующее. Когда люди приходят в группу, созданную для оказания помощи им, они
знают, что от них потребуется, и часто сами готовы взять на себя определенный риск.
Сами они обычно не рискуют опробовать новые типы поведения; поделиться с другими
своим опытом, который, как правило, считают необходимым или благоразумным держать
при себе; позволить себе чувства, которых обычно избегают. В связи с этим можно
ожидать, что люди будут действовать осмотрительно, стараясь не навредить себе.
63
Поэтому, даже не давая себе в этом отчета, члены группы действуют сообща в
38
установлении норм или систем убеждений, призванных сдержать или уменьшить страхи, возникшие в ответ на внешнее или внутреннее побуждение принять на себя непривычный
риск, члены группы часто действуют сообща.
Мы выявили три элемента и предположили существование некоторых связей между ними: норму или систему убеждений, страх или беспокойство, испытываемое давление или
сокровенное желание выразить чувства, стремление поделиться своим опытом или
опробовать определенные типы поведения. Нормы и системы убеждений являются
характерными особенностями группы в целом. Они значимы, поскольку большинство
людей в группе принимают их и действуют в соответствии с ними. Страхи, побуждения, желания и надежды присущи отдельным индивидуумам, но если их испытывают только
один или два человека в группе, их будет недостаточно, чтобы установить общепринятые
нормы и системы убеждений. Чувства, на которые я указываю, в каком-то смысле
разделяют или испытывают все. Внешние побуждения свойственны большинству людей в
группе — весьма аналогичные (не одни и те же, а лишь сходные) надежды, желания, устремления, страхи, беспокойства и чувство вины.
Чтобы постоянно не говорить о нормах и системах убеждений, я введу новый термин -
'^gyjjnoBoe решение" ("group solution"), обозначающий более широкую концепцию, чем
термины "норма" или "система убеждений". В связи с ранее представленными доводами, нормы и системы убеждений рассматриваются как выполняющие в группе защитную
функцию. Они "решают" эмоциональную проблему: каким образом остаться в группе и
противостоять собственным переживаниям и чувствам, не будучи при этом полностью
подавленным страхом или ощущением вины. В группах наблюдаются и другие формы
групповых
решений.
Одним
из
них
является
взаимно
