— Но мы не брали вашей ложки!
— Я знаю, мы ее потом нашли. Но осадок-то остался!
Получается, агрессор, который обзывает вас или проявляет любую другую стимул-реакцию, может на самом деле давать вам энергию, а не забирать ее, расстраивая вас. Вы же теперь больше не верите, что кто-то может вас обидеть? Принять решение обидеться можете только вы сами. Обычно такие решения приходят неосознанно, потому что человеку невыгодно быть обиженным, это деструктивная эмоция, разрушающая здоровье. Агрессор забирает энергию лишь в том случае, если вы попались на его крючок, то есть расстроились. В этот момент вся ваша энергия аккумулируется в голове, и вы не чувствуете тело, начиная гонять мысли: «Почему, на каком основании со мной это происходит, а может быть, правда?» В этот момент в теле идут определенные биохимические реакции, вредящие организму. Чем сильнее вы огорчаетесь, тем больше энергии отдаете агрессору.
В процессе ссоры больше энергии забирает тот, чьи оскорбления ярче. Это, так сказать, извращенные энергетические практики, которыми занимаются те, кто не знаком с моей технологией. Я повторю вопрос: «Что вы чувствуете, когда вы разозлились или огорчены?» Часто на моих тренингах люди говорят об энергии в виде жара в районе груди. И после нескольких упражнений им удается ощутить значительные улучшения зрения, осязания, обоняния и слуха в этот момент. Жар в груди очень похож на состояние, когда человек сильно влюблен. Проделав несколько таких упражнений, вы можете удостовериться, что теперь для вас нет ни плохой, ни хорошей энергии. Есть просто сила и мощь этой энергии.
Выводы
Друзья мои, хорошая новость: негативной энергетики для вас больше не существует. Человек сам решает: ежесекундно, ежеминутно, ежечасно, с плюсом или минусом в него входит тот или иной энергетический заряд. Убивать себя или возрождать — определяет сам человек. Но у некоторых решения принимаются как бы не по их воле, такие люди говорят: «Оно само внутри меня обижается и расстраивается!» Ваша собственная рука не причинит вам боли. Мы ответственны за любое движение мысли в голове. Когда человек неосознанно выполняет действия, как зомби, — это и есть шаблон неудачника. Почему такое происходит? Один из ответов можно найти на детской площадке. Сходите туда, и вы услышите сплошные «нет», предостережения и ограничения. Песни, фильмы… Вспоминаете?
Мы уже говорили об этом. Такой человек живет, руководствуясь исключительно разумом, а в нем сохранены негативные установки. В голове была пустота, и он взял первую попавшуюся мысль и записал ее как шаблон поведения. Теперь человек думает, что он — это он. На самом деле он — это разум. Человек далеко ушел от природы и теперь не чувствует ни тела, ни души, а живет записями в голове. Стереть эту информацию очень сложно. Проще создать что-то новое. Именно об этой успешной и выгодной модели поведения и идет речь. Модель поведения успешного человека в экстраординарных ситуациях очевидна: эта личность из всего извлекает выгоду для себя. В том числе в виде энергии.
Глава 17. Стресс — стимул-реакция для успешного человека
При определенном воздействии на человека, пребывающего в состоянии нормы, у него возникает тревога. Ее можно сравнить с пружиной, которая вызывает напряжение во всем теле. Тревога запускает определенные биохимические процессы в организме для ухода, бегства от стресса. Могут обостряться зрение, обоняние, осязание, к рукам или ногам приливает кровь, учащается пульс. После этого происходит гиперкомпенсация — пружина распрямляется, и человек бежит либо от страха, либо в сторону страха, нападает на агрессора.
Людям необходимы такие раскачивающие состояния. Так же как есть способы закалки иммунной системы (деревья на ветру становятся крепче), стресс закаляет нервную систему человека. Поэтому кто-то идет в горы, кто-то прыгает с парашютом, а кто-то смотрит фильмы ужасов, новости и сериалы.
Существует два вида стресса. Первый — эвстресс — полезный, необходимый человеку. Он приводит нас к различным видам эмоций, поэтому так популярны, например, спортивные состязания. Эвстресс — короткий стресс, который быстро проходит сам.
