ГРаждан ............................................................................. 198
16.1. Право и условия назначения социальной пенсии ......................... 198
16.2. Размеры социальных пенсий ................................................................ 200
16.3. Перечень документов, необходимых для назначения
социальной пенсии .................................................................................... 201
16.4. Перерасчет и индексация социальных пенсий ................................ 202
Глава 17. ПенсиОннОе ОбесПечение индиВидуальных
ПРедПРинимателей ........................................................ 204
17.1. Индивидуальный (персонифицированный) учет ......................... 204
17.2. Пенсионные взносы ................................................................................. 206
17.3. Оценка пенсионных прав граждан ..................................................... 211
17.4. Наемные работники ................................................................................. 212
17.5. Примеры ....................................................................................................... 214
Глава 18. ВыПлата Пенсий ГРажданам, Выезжающим
(ВыехаВшим) на ПОстОяннОе жительстВО
за ПРеделы РОссийскОй федеРации ........................ 218
заключение ............................................................................................ 222
список литературы ................................................................................. 223
О книге, или Пенсия: расчет и ПОрядОк
ОфОрмления
Пожалуй, нет сегодня страны в мире, где бы правительство и население не были
озабочены такой насущной проблемой, как достойное обеспечение старости. Ма-
териальное обеспечение старости своей и своей семьи становится одной из важ-
нейших потребностей любого цивилизованного человека.
За многие годы у нас сложилось устойчивое мнение о том, что пенсионные про-
блемы могут волновать лишь очень пожилых людей. А молодым и даже гражда-
нам среднего возраста о пенсии можно не беспокоиться, поскольку Конституцией
России каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и потери кормильца.
Проблемы пенсионного обеспечения граждан в разных государствах (Германия, Франция, Великобритания) в значительной степени отличаются друг от друга.
Это объясняется разницей в экономике, степенью развития национальных систем
социального обеспечения, а также демографическими, культурными и социально-
политическими особенностями каждой страны. На Западе, например, пенсионный
возраст волнует граждан едва ли не с младенческого возраста. С момента поступле-
ния на работу каждый лично отслеживает порядок учета своего трудового стажа, влияющий на размер пенсии. Более того, система учета стажа, размеры и условия
пенсионных отчислений являются главными, после заработной платы, составляю-
щими любого трудового договора и соглашения. А степень гарантированности по-
лучения пенсии в старости является даже в богатых высокоразвитых странах едва
ли не решающим фактором при выборе карьеры и места работы.
Одним из основных факторов, определяющих развитие национальных пенсион-
ных систем, является выбор моделей и механизмов их финансирования.
Во многих европейских государствах преобладает распределительный тип пен-
сионной системы, основанный на принципе солидарности и преемственности по-
колений, заключающийся в том, что пенсии нынешним пенсионерам формируют-
ся за счет работающих граждан.
Альтернативой распределительной пенсионной системе служит накопитель-
ная модель, считающаяся более приемлемой в ситуации старения населения, ког-
да размер пенсионных выплат напрямую зависит от трудового вклада гражданина, величины его заработной платы и страховых взносов будущего пенсионера. Си-
стема начисления пенсий, основанная на накопительной составляющей, достаточ-
но широко распространена в мире. Ее избрали Швеция, Италия, Латвия, Польша.
Главным принципом формирования пенсий при накопительной системе является
долговременное систематическое накопление средств (пенсионных взносов). При
