- Если говорить о версиях, то существовала еще одна версия. Русские тонко намекали, что не надо вмешиваться в их дела и они не будут вмешиваться в наши, - вставил слово Джим.
- Это что получается, что они такие крутые, - сказал военный в форме ВВС, - что это они решают, как нам можно поступать, а как нельзя?
- Нет, главной мыслью было, что не надо трогать их, - парировал Джим.
- Хватит болтать, - сказал полковник комитета начальников штабов, - пора переходить к делу. Что делать на основании этих данных? - задал он вопрос, оглядывая всех присутствующих.
Пауза длилась недолго.
- Мне, да и большинству присутствующих, уже понятно, что делать, - сказал штатский. - Вот мы вели разработку новых систем слежения и видим результаты своей работы. Выводы напрашиваются сами собой. Или мы безнадежно отстали и таким образом потратили кругленькую сумму на разработку впустую. И следовательно, нам нужно остановить разработку и заняться разработкой совершенно новых систем. А это может потребовать больше средств и гораздо больше времени. Или сразу увольняться. А скорее всего, уволят в любом случае. Кстати, насчет увольнения. В докладе написано, что вы сообщили дежурному офицеру и по протоколу он, конечно, сообщил нашему специалисту. Тот, видимо, испугался ответственности, конечно, подумал о потраченных на разработку ресурсах и сообщил о случившемся слишком поздно. Вот если бы я узнал об этом сразу же, то тогда мы установили бы специальное оборудование, которое определило бы частоты и виды волн, с помощью которых велось сканирование. Конечно, это было бы другое дело, - и после паузы добавил: - Есть, правда, еще один способ. Мне нужно сделать запрос на шпионаж за нашими визави и проверить их по полной.
- Это вы хорошо придумали, - согласился полковник. - У меня тут много вопросов возникло, и причем по многим я хочу знать гораздо больше ответов.
- У меня похожая ситуация, - сказал другой штатский. - Наша организация вела разработку программного обеспечения по защите информации. А поскольку ее вскрыли и, так понимаю, очень просто, то я тоже, видно, безработный.
- Я вам больше скажу, - сказал еще один штатский. - Я так понял, что у нас все устарело и никуда не годится. Как вам то место в отчете, когда сотрудник встал и сказал, что хочет уволиться и попросил доказательств. А вам, - указывая на руководителя группы Джима, - пришло подтверждение на телефон. Это не только системы наблюдения и защиты информации. Это весь комплекс защиты Агентства национальной безопасности. Пропускная система, защита всех видов информации, проверка на шпионское оборудование и тому подобное. Тут все летит к черту. И очень похоже, тут будут не только два безработных. Под многими службами кресло закачалось.
- Извините. Я по поводу этого случая, когда сотрудник уволился. Что это было? - спросил штатский. - Что значит взял и уволился? Кто его проверял на благонадежность? Почему такой ненадежный сотрудник столько проработал в АНБ и его никто не вычислил? А может, он и есть тот самый крот, который и сливал информацию?
- Я его знаю очень давно, - решил заступиться Джим. - И знаю его с хорошей стороны. Очень надежный и честный сотрудник с высоким уровнем доступа. А то, что произошло, вот тут у меня нет объяснений случившемуся.
- Может, то время, когда он был хорошим и честным сотрудником, прошло? И стал он хорошо и честно сотрудничать на другую сторону? - парировал штатский.
- Я могу сказать одно, - сказал Джим, - сотрудников в нашу группу выбирали совершенно случайным образом. Вы знаете эту систему, так что тут связи не могло быть. И потом, в его действиях не было умысла как-то помогать русским. Я больше скажу. Он как-то странно высказался о русских, и я на всякий случай поставил его на полное наблюдение с прослушкой. Ничего подозрительного замечено не было.
- Здесь поподробнее, - сказал штатский.
- Да ничего особенного, - сказал Джим. - Суть была в том, что если объяснения происходящему нет, то это тайна русской души. Я такого не понял.
- И что тут такого? - сказал другой штатский. - Я это тоже знаю. Только мы эту тайну называем бардаком в голове.
