ЮРИДИЧЕСКАЯ БЮРОКРАТИЯ И ИЕРАРХИОЛОГИЯ
ЗАПАДНЯ ДЛЯ ГЕНИЯ:
Ни один начальник не будет держать подчиненного, который всегда прав.
АКСИОМА ЭЙГНЕРА:
Как бы хорошо вы ни выполнили свою работу, начальник постарается подправить ее результаты.
ПРАВИЛО РОДЖЕРСА:
Проект утвердят лишь в той ситуации, когда в случае его провала никого из утвердивших потом не обвинят, но зато в случае успеха все они смогут поставить его себе в заслугу.
ЗАКОН ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ МЛАДШЕГО ПАРТНЕРА:
Тот, кто делает меньше всего работы, приписывает себе больше всего заслуг.
Следствие:
Ваши лучшие идеи немедленно перенимаются старшими партнерами юридической фирмы как их собственные.
ЗАКОН ГЕЙТСА:
В иерархической системе важна лишь информация о том, кто что знает.
ЗАКОН УИЛСОНА:
Зарплата и чин человека обратно пропорциональны скорости его речи.
ПРИНЦИП ГРИЗЗАРДА ОБ УПРЯЖНЫХ СОБАКАХ:
Только головная собака замечает перемену обстановки.
ПРИНЦИП БЮРОКРАТИИ:
Лишь бюрократии по силам бороться с бюрократией,
ЗАКОН ПАРКИНСОНА О БЮРОКРАТИЧЕСКОЙ ПРОВОЛОЧКЕ:
Проволочка — самая убийственная форма отказа.
ЗАКОН ДЖО:
Если у вас есть в какой-то организации «свой человек», он окажется первым, кого уволят при реорганизации.
ФОКС О БЮРОКРАТИИ:
Бюрократия может переждать все.
Следствие:
Никогда не встревайте между двумя бюрократами.
ПРИНЦИП ХОФШТЕДТА О ЗАНЯТОСТИ:
Неразбериха создает рабочие места.
ЗАКОН СОПЕРА:
Любая бюрократическая система, реорганизованная с целью роста эффективности, немедленно становится неотличимой от своей предшественницы.
ТЕОРИЯ ОУЭНА ОБ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ АНОМАЛИЯХ:
В каждой организации имеется специально предусмотренное количество вакансий, которые подлежат заполнению недотепами.
Следствие:
Если один недотепа уходит, на его место возьмут другого.
БЮРОКРАТИЧЕСКАЯ ГИПОТЕЗА МОЛЛИСОНА:
Если какая-то идея сумела пройти через все бюрократические препоны и затем была реализована, значит, ее не стоило осуществлять.
ЗАКОН ЯКОБСОНА:
Чем меньше работы делает какая-то организация, тем чаще она занимается реорганизациями.
ПРИНЦИП МАККАРТИ:
Единственное, что спасает нас от бюрократии, — это ее неэффективность.
ПРАВИЛО КУРТУА:
Если бы люди чаще слушали себя, они говорили бы куда меньше.
ЗАКОН СВИНИ:
Размер доклада о достигнутых результатах обратно пропорционален достигнутым результатам.
ЗАКОН МОРРИСА О ЮРИДИЧЕСКИХ КОНФЕРЕНЦИЯХ:
Самый интересный доклад будет запланирован одновременно с еще одним, почти таким же интересным.
ПРИНЦИП КОЛЛИНЗА О НАУЧНЫХ КОНФЕРЕНЦИЯХ:
После сытного обеда слово предоставляется докладчику с самым монотонным голосам.
ЗАКОН ТРЭЙИ:
Никогда не бросайте хорошую идею на стол какого-нибудь совещания. Она будет принадлежать этому совещанию,
ЗАКОНЫ ЛОКЛЕНДА:
1. Никогда не будьте первым.
2. Никогда не будьте последним.
3. Никогда и ни в чем не будьте добровольцем.
ЗАКОН МЕЛОЧЕЙ:
Время, затраченное на обсуждение любого пункта повестки дня, обратно пропорционально денежной сумме, которая с ним связана.
ПРАВИЛО АЧЕСОНА О БЮРОКРАТИИ:
Служебная записка пишется не с целью проинформировать читающего, а с целью защитить пишущего.
ПРАВИЛО ПЛАННЕРА:
Предоставленное кому-то исключение становится законным правом, которого ожидают, когда в следующий раз обращаются с той же просьбой.
ЗАКОН ЭНГЛА:
Если во время переклички вы встанете, кто-то другой сразу же займет ваше место.
АКСИОМА ГУРДА:
Совещание — это мероприятие, где экономят минуты на протоколе и тратят часы на разговоры.{14}
ЗАКОН ОЛДА И КАНА:
Эффективность заседания любой комиссии обратно пропорциональна количеству участников и времени, потраченному на дебаты.
ЗАКОН ШАНАХАНА:
