20. Удовлетворенность взаимодействия – 5 мечей
Приподнятое настроение, излишняя общительность, шутки, иногда не к месту и не вовремя. Эмоции яркие и хочется их выплеснуть наружу, чтобы «сосуд» наполнился вновь. От человека, находящегося в таком состоянии, можно получить многое – он почти не контролирует свои поступки со стороны рациональной составляющей.
Итог: рассматриваемого нами человека интересует «сильная личность» – он должен быть активен, иметь массу возможностей и способен «подарить новый мир» для нашего подопечного. Эдакий образ «принца на белом коне». Правда сразу встает вопрос о том, зачем столь сильной и уверенной в себе личности нужен человек с массой личностно-психологических проблем?
4. Талант – 10 динариев
В качестве поведенческого признака необходимо отметить приподнятое настроение, благодушие, довольство. Человек как бы всем видом говорит: у меня получилось, получиться и у вас, будьте оптимистичнее.
21. Удовлетворенность своими действиями – 8 динариев
Деловая неторопливость, неспешность, размеренная речь, скупые и точные жесты – вот яркие описания почерка поведения человека. Он точно знает, когда, как и в каком количестве расходовать свои силы – это не столько опыт, сколько черта характера, отшлифованная с годами.
22. Удовлетворенность своим профессиональным уровнем – 8 Правосудие
Человек не сделает ни шага и не примет решения, пока все как следует не взвесит. Он будет выяснять, копаться, уточнять и «брать время на размышление», пока не будет готов огласить вердикт. Но если он его огласит, то практически никто не сможет поколебать его в этом решении.
23. Самоудовлетворенность, самодостаточность – Королева динариев
По форме поведения Королева динариев слегка суетлива (пытлива и подвижна), старается вникнуть в процесс как для того, чтобы ее «не надули», так и для того, чтобы иметь возможность контролировать процессом. Нетерпелива и капризна, если что-то идет не по ее плану или это может оказать влияние на оппонента.
Итог: реализация талантов вызывает если не восхищение, то уважение к человеку. Он полностью реализует себя в работе, он успешен и уверен в своих силах. Это сектор, в котором у него все получается.
Общий итог: перед нами личность, которая обладает массой комплексов. Отец (и родители) помогли создать в ней искаженную структуру мировосприятия – человек не уверен ни в своей Личности, ни в корректной родовой поддержке. Образ партнера искажен и мало реалистичен. Человек «создан для того, чтобы быть не счастливым». Но есть База Таланта – там человек успешен и самодостаточен. Эта база, при умелой работе и помощи, поможет справиться как с «дефектами личности», так исправить искажения, которые внесли родители.
Мужчина/женщина – структурные образы
Помимо того, что мы при помощи сетки личности, которая представлена выше, можем сделать оценку того или иного индивидуума, мы имеем возможность рассмотреть мужчину или женщину с позиции природно-структурного набора. Это своего рода оценка человека относительно его компонентов, формирующих тип поведения относительно его пола-принадлежности.
Женщина
1. Женщина-личность – описание того, как видит себя человек относительно своего образа, внешности, принадлежности к полу.
2. Женщина-ребенок – описание того, как сформировали и относились к человеку родители, какие базовые требования они возлагали на нее.
3. Женщина-жена – основные установки и стремления в браке или во взаимоотношениях с партнером.
4. Женщина-мать – методы достижения цели, сохранения семьи, обеспечения защиты и безопасности.
5. Форма выражения личных компонентов – основная схема поведения.
6. Форма воспитания – схема получения информации.
7. Форма подчинения – «слабые» места, формирующие зависимость человека.
8. Форма получения – поведение с целью что-то получить из мира.
9. Форма потребления – как и в каком виде человек готов принимать что-то из мира.
10. Форма достижения цели – как и каким образом человек привык достигать цель.
11. Форма управления – как наиболее приемлемо для человека управлять другими людьми.
12. Форма ограничения – как и каким образом можно ограничить человека.
