Почитав книгу по истории, Семен Георгиевич начал понимать, в чем дело. Тогда во второй половине 60-х через КГБ была получена информация о том, что народ недоволен намного более низкими зарплатами, чем на Западе и дефицитом. И было решено об импорте недостающих товаров народного потребления и увеличении производства в будущем товаров для продажи населения. Чтобы государству это было не в убыток, а в доход, наценка на импорт была довольно большая. А за искусственное создание дефицита и сокрытие товаров от продажи населению, в том числе и с целью перепродажи на черном рынке, предусматривалось суровое наказание вплоть до 10 лет исправительных лагерей за саботаж. Помогло. Также с целью увеличения качества товаров и ассортимента стали премировать за высокий ассортимент товаров магазины, разрешили и помогли конкуренции между предприятиями путем представления свободы выбора магазинам поставщиков и предприятиям покупателей продукции. Давали премии заводам за наилучший сбыт. Высокий выбор импортных товаров не давал отечественным производителям расслабляться в плане улучшения своей продукции, хотя была жестко установленная планка наличия отечественных товаров в магазинах. В итоге пошла мощная конкуренция госпредприятий, что сняло проблему низкого качества и плохого дизайна отечественных товаров. К тому же за взятки, особенно со стороны импортных поставщиков жестко карали, за низкое качество с целью снижения себестоимости наказывали. Так была снята проблема дефицита. Еще помогало то, что хорошие идеи всемерно поощрялись и быстро, активно и старательно внедрялись, что было достигнуто высоким уровнем материальных поощрений. Для этого еще использовали систему качества и контроля за выпуском продукции в нужных объемах, существовавшую в ВПК, чего в распавшемся СССР не додумались перенести на гражданское производство и обеспечение товарами и услугами. Вообще предприятия получили много самостоятельности, но частную собственность не вводили и не разрешали частный бизнес. Стахов сначала удивился отсутствию частного бизнеса и счел это неправильным, но потом вспомнил, как сначала во время Перестройки в СССР, а потом и в РФ частный бизнес с руководством госпредприятий и чиновников занимались распилом бюджетных денег, и решил, что все-таки правильно поступают с запретом частного бизнеса. Это, не считая того факта, что наличие частного бизнеса в стране победившего социализма резко саму идею строительства коммунизма обесценивает.
За счет поддержания на умеренно низком уровне военных расходов больше средств было для самоинвестиций. Также решено было сделать в ответ на знание народа об более высоких зарплатах в капиталистических странах, и сделали следующее: 1) показали реальный уровень доходов средних и ниже среднего слоев населения, объяснили, сколько денег уходит там на то, что у нас бесплатно дается (жилье, медицина, образование...(относительно образования: Хрущев отменил платное высшее образование в СССР, введенное Сталиным, за одно это низкий поклон Хрущеву); 2) объяснили населению, что из-за гигантского ущерба от войны и навязанной нам гонки вооружений в холодной войне мы пока еще значительно отстаем по уровню жизни от Запада, но разрыв стремительно сокращается благодаря грамотному управлению Косыгина и его команды и преимуществам социализма; 3) когда разрыв был ликвидирован, были открыты границы, чтобы советский народ сам увидел, как на деле живут на Западе, и перестал им завидовать.
Тут советское руководство не пренебрегало разработками ученых по дальнейшему развитию страны, смирившись с ролью координаторов и тормоза для самых безбашенных ученых. Понимали, что инициативы, не подкрепленные научными знаниями, обычно вредны, как идея выращивания кукурузы под Ленинградом или рассаживание борщевика на корм скоту. Не гнобили так ученых, как это было в 70-е и 80-е годы в развалившемся СССР и США.
И вообще, с руководством высшего и среднего уровня получилось согласно поговорке: "первосортные люди к себе в подчинение берут первосортных людей, чтобы лучше дело делали, второсортные третьесортных, а те себе в помощь явных бездарей, чтобы с должности не выжили". То есть Косыгин подбирал себе команду по первому принципу, Брежнев (насколько знал Стахов) действовал по второму принципу, что и привело к руководству страны Черненко и Горбачева. Было упоминание в книге, что был принят ряд мер по улучшению качества подбора кадров и помощи в определении людям вида деятельности, к которой они лучше всего пригодны, но не говорилось толком как, только написали, что важную роль в этом сыграло воспитание советского человека, а именно: приучение к честности, добросовестности, старательности, понимания приоритета общественного благосостояния и понимания того, что если каждый будет делать свою работу (особенно руководители) хорошо, то все будут жить лучше, чем, если бы любой из них занимался взяточничеством, хищениями и другими уловками в пользу своего кармана. Зато было сказано, что это свело на нет некачественное управление, привлечение к работе неспособной родни, взяточничество, самодурство и другие негативные явления от плохих руководителей. Это было, по мнению Семена, или обманов или сокрытием методов, на первое было непохоже, а в пользу второго говорило само существование и процветание СССР. Но было что-то еще, и у Стахова появилось подозрение, что долгое тестирование в поликлинике играло значительную роль в этом. Но в любом случае, это действовало и действовало очень эффективно, чего без веских оснований просто не могло быть.
