Состояние эффективности. Необычные методы самосовершенствования - страница 7

Давайте разберемся, как устроена машина, которая называется человеческим телом. Как мы уже усвоили, у нас есть внешние импульсы, поступающие от пяти органов чувств. Мы воспринимаем информацию из внешнего мира с помощью зрения, слуха, вкуса, обоняния и осязания. Есть также внутренние импульсы, передаваемые из логического и эмоционального полушарий нашего головного мозга. Комбинация этих импульсов запускает определенные программы, которые называются мини-Я. Наше поведение обусловливает действующая в данный момент программа, поэтому мы порой ведем себя не так, как хотим. Кроме того, мы определили, что у нашего мозга есть инерция при переключении с одной программы поведения на другую. Этот механизм управления свойствен всем людям без исключения. И все-таки мы очень сильно отличаемся друг от друга. Одни любят одно, а другие – другое. Есть работа, от которой некоторые люди получают удовольствие, а вы, например, никогда не смогли бы выполнять ее изо дня в день. Почему же люди так не похожи друг на друга? Отличия формировались с древних времен, когда человеческие племена яростно боролись за место под солнцем. Шел жесткий естественный отбор, и в результате выжили только те племена, в которых между соплеменниками были четко распределены социальные роли. Они не учитывали предпочтения человека, а определялись талантами, заложенными в него природой.

Всего таких талантов восемь, соответственно, и в древнем племени существовали восемь ролей. И сейчас при рождении в каждом человеке есть эти восемь талантов, но, поскольку уже нет такой острой борьбы за выживание, их проявление стало менее заметным. Обычно у нас ярко выражены два-три таланта. Вы можете заметить их у себя, ваших родных, друзей и знакомых. Связаны эти таланты с чувствительностью восьми зон вашего тела, а вовсе не с вашими мини-Я. Просто такова особенность строения вашего тела и мозга. Эта особенность и определяет предрасположенность к разной деятельности и ваше восприятие окружающего мира. В основе этой классификации лежат идеи Зигмунда Фрейда, которые он изложил в статье «Характер и анальная эротика», опубликованной в 1908 г. У нее появилось множество последователей, в том числе и петербургский ученый Виктор Толкачев, который создал целостную систему, объясняющую особенности восьми типов характера, и назвал ее социально-векторной психологией[1].

Какие же существуют типы людей? Ниже я перечислю качества, характерные для каждого из них, а вы сможете отметить, какие проявляются у вас или у ваших знакомых. Если вам близки больше половины перечисленных качеств, значит, у вас сильно выражен определенный талант, а если меньше трети, значит, он проявляется слабо.

1. Люди со зрительным типом характера («зрительники») очень впечатлительные. Образы увиденного долго не покидают их сознание. Если перед обедом они говорили о чем-то неприятном или увидели отвратительную картинку, то эти образы непременно испортят им аппетит.

2. «Зрительники» очень пугливы и всегда поднимают панику. «Шеф, все пропало! Гипс снимают, клиент уезжает!» – кричит Геша Козодоев, которого играет Андрей Миронов, в фильме «Бриллиантовая рука» и тем самым демонстрирует типичное поведение «зрительника».

3. «Зрительники» склонны преувеличивать опасность. Им всегда кажется, что она несоизмеримо больше, чем есть на самом деле.

4. «Зрительники» любят приукрашивать ситуацию. Они рассказывают истории ярко и образно, любят приврать.

5. «Зрительники» имеют особенность затаиваться. Например, если вы как руководитель строгим голосом сказали подчиненному со зрительным типом характера нечто такое, с чем он не согласен, то такой человек не будет с вами спорить, потому что боится последствий, но не станет выполнять ваши указания и может подставить вас в самый неожиданный момент.

6. У «зрительников» большие глаза.

7. Часто они любят зеленый цвет, потому что он их успокаивает.

8. «Зрительники» тщательно следят за своим внешним видом и, как правило, хорошо одеваются.

9. У них прекрасный эстетический вкус. Они умеют замечать и ценить красоту.