Как мы говорили уже не раз, мы построили идеальное общество, в котором отсутствуют нарушающие факторы, но мы до сих пор не описали ни одного из тех препятствий, с которыми закон в чистом виде сталкивается в действительной жизни. Мы не оценивали величины того отклонения от стандарта конечной производительности, которое оплата работников в действительности обнаруживает. Все эти исследования находят себе место в динамическом разделе нашей работы. Сила, влекущая действительную оплату работников к размеру, установленному законом конечной производительности, столь же реальна, как земное притяжение. Этот закон универсален и перманентен: он всюду переживет местные и переменчивые влияния, модифицирующие его действие. Мы должны получить то, что мы производим, — таково господствующее правило жизни. А то, что мы способны производить посредством труда, определяется тем, что конечная единица простого труда может добавить к продукту, производимому без ее помощи. Конечная производительность управляет заработной платой. Мы можем теперь суммировать уже достигнутые нами выводы относительно естественного стандарта заработной платы в следующий рад положений:
1) труд, подобно товарам, подчинен закону предельной оценки. Цена устанавливается рынком для конечной единицы запаса, каждого из них, и распространяется на весь запас. И подобно тому, как последняя единица потребительских благ является ценообразующей, так последняя единица труда определяет заработную плату;
2) термин "конечный" не обозначает особенной единицы, которая может быть установлена как таковая и отделена от других. Так, например, в элеваторах Соединенных Штатов нет специального количества пшеницы, находящегося в особом стратегическом положении и имеющего ценообразующую силу, которой не обладает остальная пшеница. Любая единица этого товара конечна в экономическом смысле, так как своим наличием она доводит запас до его теперешней действительной величины. Равным образом конечная, предельная или последняя единица труда не состоит из особых людей. В особенности необходимо остерегаться представления о том, что конечные работники, продукт которых определяет размер заработной платы, это те, кто естественно употреблялся бы последними, потому что они сами по себе наихудшие. Мы тщательно подчеркивали, что базисом закона заработной платы является единица труда как такового, и что состав людей должен быть среднего качества обычных работников, если он образует такую единицу;
3) при наложении закона конечной полезности обычно располагают единицы товара в воображаемый ряд, чтобы представить их один за другим и убедиться, как важен каждый из них для потребителя. И все же товары никогда не поступают на рынок в таком порядке. Весь наличный запас товара предлагается на рынке, во цена, с которой он поступает, определена той важностью, которая была бы присуща конечной единице, если бы запас был предложен в виде подобного ряда единиц.
Подобным образом мы можем признать полезным, при изложении закона, определяющего заработную плату, пройти через воображаемый процесс ввода людей в работу по одному человеку или по группе людей и таким образом определить, какое значение придает рынок последнему человеку или группе людей. Это обнаруживает действие закона убывающей производительности, и берем ли мы одного человека или группу людей в качестве единицы труда, каждая единица может получить в качестве заработной платы то, что производила бы из них, если бы рабочая сила вводилась в работу таким путем;
4) полученный таким образом стандарт заработной платы является статическим. До тех пор пока труд и капитал продолжают оставаться неизменными по величине и производить те же вещи теми же процессами при неизменной форме организации, заработная плата будет оставаться на уровне, установленном этим опытом. Последовательный ввод людей в работу есть кусочек воображаемой динамики, но то, что он вскрывает, есть статический закон.
Пусть число единиц труда на следующем чертеже измеряется вдоль линии AD. Пусть они вступают в работу последовательным рядом единиц, в связи с неизменной величиной капитала. Продукт первой единицы как работающей при помощи всего капитала измеряется линией АВ. То, что вторая единица добавляет к этому продукту, выражается линией А'В'. Третья единица увеличивает выпуск на А "В", следующая на А '"В"' и последняя на DC. DC измеряет эффективную производительность всякой единицы труда в ряду и определяет общий уровень заработной платы. Если бы первая единица труда потребовала себе больше, чем величина DC, предприниматели устранили бы ее и заменили бы ее последней единицей. То, что они теряют вследствие устранения какой-либо единицы из всей рабочей силы, есть величина DC.
