Принцип ставок. Как принимать решения в условиях неопределенности - страница 72
В аналогичных экспериментах Эттинген испытуемые решали другие проблемы. В одном исследовании участвовали студенты, утверждавшие, что пережили несчастную любовь. Эттинген разделила их на две группы и попросила представить сценарии начала отношений: позитивные (в одной группе) и негативные (в другой). Опрос, проведенный спустя пять месяцев, выявил, что авторы позитивных сценариев реже были инициаторами отношений.
Аналогичные результаты показали эксперименты, если в них участвовали люди, ищущие работу; студенты перед сессией и пациенты, перенесшие операцию по замене тазобедренного сустава.
Эттинген выяснила, что мы нуждаемся в позитивных целях, но с большей вероятностью реализуем их, если учитываем негативные версии будущего. Нужно заранее представить, почему мы не достигли цели: компания не увеличила долю на рынке; фигура не стала стройнее; судья решил дело в пользу другой стороны; план продаж провалился. Очевидно, мы постараемся обойти все выявленные таким образом препятствия, а значит, вероятность успеха будет выше.
Премортем — вариант реализации мертоновского императива организованного скептицизма: правила игры меняются в пользу инакомыслия. Член группы, эффективно использующий премортем, — самый продуктивный нарушитель спокойствия. Группа проиграет, если получит позитивное подтверждение, например такое: «Да всё будет супер!» Премортем фокусируется на будущем неблагоприятном событии, и от него ведется обратный отсчет. Поэтому, если участники группы соревнуются, кто принесет проекту больше пользы, все свои творческие способности, значимые аргументы и убедительные обоснования действий они нацелят на представление провала.
Обычно люди с энтузиазмом придумывают варианты негативных исходов решения или плана, чтобы команда могла их учесть. Источниками могут быть личный опыт, опыт компании, исторические прецеденты, шоу «Голливудские холмы», спортивные аналоги и пр.
Несколько коллег, работающих в технике премортема, — это наша собственная «красная команда». Достаточно произнести: «Ладно, мы провалили проект. И почему же?» — как все чувствуют себя вправе исследовать неудачу, разбираться в ее причинах. В другой ситуации, возможно, мало кто заметит недостатки или не решится на них указывать, чтобы не осложнять отношения. Премортем дает право высказаться всем, кто считает план действий ошибочным. В стратегическом планировании участвуют инакомыслящие, а значит, обстановка в организации становится более здоровой.
Если по этому принципу регулярно работает группа поиска истины, у ее участников вырабатывается привычка визуализации и прогнозирования будущих препятствий. Со временем члены такого сообщества смогут самостоятельно анализировать недостатки собственных решений.
Если мы учитываем и позитивные, и негативные образы будущего, мы видим его более реалистично. При таком подходе наши планы учитывают больше потенциальных препятствий. Зная, что именно может пойти не так, мы лучше защитимся от неблагоприятных исходов, продумаем адекватные действия, заранее освоимся с негативной реакцией, чтобы она не застала нас врасплох. При этом мы с большей вероятностью добьемся своих целей.