Изменения деструктивные – разрушающие изменения.
Инвектива – резкое обличение; оскорбительная речь; выпад. В конкретных ситуациях инвектива имеет целью представить соперника в невыгодном свете, дискредитировать его в глазах членов группы.
Интерес (от лат. interest – имеет значение, важно) – реальная причина социальный действий.
Инцидент – формальный повод для начала непосредственного столкновения сторон в конфликте.
Истерия – неадекватная эмоциональная реакция, вид невроза, выражающегося в обостренно-эмоциональной форме (слезы, рыдания, выкрики и др.), закрепившегося как стереотип поведения.
Источник конфликта – состояние, выражающееся в противоречии интересов, целей, потребностей.
Катарсис – очищение, состояние эмоциональной разрядки, испытываемое человеком в процессе сопереживания.
Коллектив трудовой – формальная общность людей, объединенных совместной трудовой деятельностью для достижения определенных целей (производство продукции, ремонт зданий и т. д.).
Коллизия – столкновение взаимоисключающих позиций, принципов, правовых или нравственных норм. Так, противоречие между двумя принципами, признанными бесспорными международным сообществом, – правом наций на самоопределение и принципом территориальной целостности государства – представляет собой коллизию, провоцирующую межнациональные конфликты.
Конфликт вертикальный – предполагает взаимодействие субъектов вертикального подчинения: руководитель ↔ подчиненный, предприятие ↔ вышестоящая организация, малое предприятие ↔ учредитель. Особенность данного вида конфликтов – изначально разное соотношение власти у участников, разные возможности при взаимодействии.
Конфликт внутриличностный – столкновение равных по силе, но противоположно направленных личностных мотивов, потребностей, интересов.
Конфликт внутриличностный неосознанный – внутриличностный конфликт, в основе которого лежат любые не полностью разрешенные в прошлом конфликтогенные ситуации, о которых мы уже забыли, но они существуют в нас на бессознательном уровне и воспроизводятся непроизвольно в аналогичных прошлым обстоятельствах.
Конфликт горизонтальный – предполагает конфликтное взаимодействие равных (по иерархическому уровню, располагаемой власти) субъектов: руководителей одного уровня, предприятий и специалистов между собой.
Конфликт институционализированный – конфликт, в котором оговорены нормы и правила ведения борьбы и существуют четкие механизмы его завершения.
Конфликт ложный – ситуация, которую субъект (субъекты) воспринимает как конфликтную, хотя реальных причин для конфронтации нет.
Конфликт межличностный и межгрупповой – столкновение индивида (индивидов) с группой и групп между собой. Могут быть разновидностью организационных или эмоциональных конфликтов.
Конфликт, неверно приписанный – конфликт, в котором истинный виновник (субъект) конфликта находится за кулисами противоборства, а в конфликте задействованы участники, не имеющие непосредственного отношения к нему.
Конфликт нереалистический – беспредметный конфликт, возникает из агрессивных импульсов субъектов, ищущих выражения вне зависимости от объекта.
Конфликт политический – столкновение политических субъектов по поводу власти и властных отношений.
Конфликт реалистический – возникает по поводу конкретных требований, целей, ожиданий. В основе такого конфликта лежит реально существующее противоречие.
Конфликт случайный – конфликт, возникший по недоразумению или случайному стечению обстоятельств.
Конфликт смещенный – конфликт, возникший на ложном основании, когда истинная причина скрыта.
Конфликт социально-трудовой – столкновение субъектов, действующих в среде трудовых отношений, вызванное противоположностью интересов.
Конфликт социальный – конфронтация социальных групп по поводу многообразных ресурсов жизнеобеспечения.
Конфронтация – противостояние (военное, политическое, социально-психологическое и др.) между социальными субъектами (индивидами, группами, партиями, идейными течениями, институтами, этносами, странами).
Кризис – в конфликтологии понимается как резкое нарастание остроты конфликта до такой точки, после которой наступает перелом ситуации: либо стороны отступают, либо прибегают к силе. Не всякий конфликт неизбежно ведет к кризису, но в основе кризиса – всегда конфликт.
