Международный Открытый Йога Университет постоянно ищет талантливых и преданных делу йоги людей, которые в будущем могли бы стать преподавателями йоги.
В нашей повседневной жизни мы можем встретить самые разные организации, объединяющие людей. Своими словами: существуют серьезные организации, где постоянно идет поиск нужных людей. Ни экономические кризисы или спады конъюнктуры совершенно не влияют на этот скрупулезный поиск. И это происходит вовсе не потому, что в этих организациях большая текучесть кадров, то есть, где люди уходят, проработав всего несколько дней и надо заменить их новыми. Как раз наоборот - все те, кто уже пришел, очень ценят свою позицию и даже не думают оставлять её. Проблема заключается в другом. Очень тяжело найти подходящих, ярких, творческих, преданных делу людей. Или если говорить языком йоги - эти люди с повышенной праной или жизненной силой. Поэтому, если такой человек появляется в поле зрения, его мгновенно выделяют и дают ему возможность стать членом команды, вне зависимости от предыдущего опыта, образования, места жительства и владения теми или иными качествами.
Если в человеке есть потенциал, он с легкостью наверстает все недополученное. Если же этого внутреннего потенциала нет, то не спасает ни образование, ни место предыдущей работы, ни прописка в паспорте. Организации, где постоянно идет поиск нужных людей - это, как правило динамично развивающиеся, на переднем плане жизни компании, такие как консалтинговые, инновационные, высокотехнологичные компании, а также некоторые государственные структуры. Для профессионалов в области подбора кадров есть хороший негласный тест на соответствия имиджа и сути. Если какая-либо компания пытается создать имидж передовой и быстрорастущей, но при этом не занимается постоянным поиском нужных специалистов, то это повод призадуматься, а такая ли эта компания передовая и быстрорастущая.
Работа в динамичной организации - это гарантия постоянного профессионального роста для человека, а как следствие - постоянное возрастания статуса. В то же время такая работа требует творчества, сил, настойчивости, преданности делу.
Существуют другие организации, где наблюдается избыток или даже переизбыток людей, где не только не ищут новых, но и не знают толком, что и со старыми делать. Это организации занятые той или иной рутинной деятельностью. Или организации с костным мышлением и как следствие - отсутствием амбиций и без желания роста. Иногда быть в таких организациях удобно, но при этом скучно. От тебя не требуется никакого творчества, более того - за нетривиальный подход к делу можно получить взыскание. Но самое печальное, что нахождение в такой организации полностью тормозит рост человека. Незаметно для себя человек начинает терять квалификацию, творческий потенциал.
Существует также множество других видов организаций, которые сочетают в себе элементы первого и второго типов.
Международный Открытый Йога Университет целиком и полностью относится к первому типу организаций. Поиск людей здесь идет 24 часа в сутки 7 дней в неделю 365 дней в году. Нам всегда нужны люди.
Все требования, предъявляемые к претендентам на курсы по подготовке преподавателей йоги, являются вполне выполнимыми для любого современного среднестатистического человека. В Международном Открытом Йога Университете нет никаких невыполнимых требований.
Как правило, наибольшая нагрузка ложится на человека в первые два года обучения. Связано это в первую очередь с привыканием к новому ритму жизни. Никто никогда не потребует от вас чего-то невыполнимого и нереального.
Перечень Требований к будущим Очным (Заочным) студентам для зачисления их на курсы по подготовке преподавателей йоги.
Требование 1. Вы должны соблюдать два основополагающих принципа йоги. Это принцип доброты и принцип здравого смысла.
Эти принципы являются основополагающими. Без соблюдения этих общих принципов йоги ваше обучение будет просто невозможно.
Первый принцип йоги - непричинение вреда ни одному живому существу без крайней на то необходимости. Это принцип доброты.
