2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины.
3. Документы, подтверждающие право на квартиру (договор найма или свидетельство о регистрации права собственности и др.).
4. Документы, подтверждающие факт причинения ущерба, причинную связь между действиями ответчика и заливом квартиры (акты обследования, справки аварийной службы).
5. Документы, подтверждающие размер причиненного ущерба (договоры, счета, квитанции, чеки).
6. Расчет причиненных убытков.
Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись истца _______
Типовое исковое заявление о восстановлении на работе
В _________________ (наименование суда)
Истец: _________________ (ФИО полностью, адрес)
Ответчик: _______________ (ФИО предпринимателя или наименование предприятия полностью, адрес)
Цена иска ___________________ (вся сумма из требований)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе
Я работаю на предприятии _________ с «___»_________ ____ г. в должности _________. Приказом № ___ от «___»_________ ____г. я был уволен с работы _________ (указать основания из приказа). Считаю увольнение незаконным, поскольку _________ (указать причины).
В связи с незаконным увольнением ответчик обязан выплатить мне средний заработок за время вынужденного прогула со дня, следующего за увольнением, до восстановления на работе. По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить _______ руб. Расчет прилагается.
В соответствии со статьей 394 Трудового кодекса РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в _________ (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в _______ руб.
На основании изложенного, руководствуясь статьей 391 Трудового кодекса РФ, статьями 131–132 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Прошу:
1. Восстановить меня на работе на предприятии _________ в должности ________.
2. Взыскать с _________ (наименование работодателя полностью) в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе.
3. Взыскать с ________ (наименование работодателя полностью) в мою пользу в счет компенсации морального вреда _______ руб.
Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):
1. Копия искового заявления.
2. Копия приказа о приеме истца на работу.
3. Трудовой договор.
4. Копия приказа об увольнении.
5. Копия трудовой книжки.
6. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца.
7. Расчет среднего заработка за время вынужденного прогула.
Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись истца _______
Типовое исковое заявление о принудительном обмене жилого помещения
В _____________ районный суд города ____
Истец:___________________ (ф.и.о., адрес)
Отвечик(и):___________________ (ф.и.о., адрес)
Третьи лица: __________________ (ф.и.о. лиц, проживающих в жилых помещениях по варианту обмена, наименование жилищного органа, адрес)
Исковое заявление
о принудительном обмене жилого помещения
С ответчицей (ком)_________________ (ф.и.о.) состоял(а) в браке
с ___________________. (число, месяц, год)
Брак расторгнут ______________ (число, месяц, год). От данного брака имеем ребенка (детей)________________ (имя, число, месяц, год рождения ребенка (детей)
С ___________________ (месяц, год) на основании ордера, выданного __________________ (наименование органа, выдавшего ордер),
я, ответчик(ца) и наш ребенок (дети) проживаем в кв. № _____________ по ул. _________________дом __________, состоящей из ___________________ (указать количество комнат, их размер, смежные, изолированные, наличие коммунальных услуг, к какому виду жилищного фонда принадлежит жилое помещение)
