го рабочего дня; не допускать применения сверхурочных работ, кроме
случаев безусловной необходимости. Не допускать злоупотреблений
наймом временной рабочей силы и подведения постоянных рабочих под
"сезонных". Отменить все удлинения рабочего дня во вредных цехах,
допущенные в отступление от ранее изданных положений".
Это звучит на первый взгляд куда более скромно, чем праздничный прыжок от восьмичасового рабочего дня к семичасовому. Но всякий член партии неизбежно спросит себя: "Каким это образом случилось, что за последние годы Кодекс Труда все более ухудшался, в частности, и в отношении длительности рабочего дня, - а теперь вдруг, без малейшей подготовки, делается скачок через все ухудшения Кодекса, через
все удлинения рабочего дня, через злоупотребления сверхурочными работами и пр. и пр. непосредственно к семичасовому рабочему дню? Серьезна ли эта реформа? Можно ли ей сколько-нибудь доверять?
6. На этот основной вопрос ответ заключается в следующих строках
постановления Политбюро:
"В отношении производственных заводских рабочих... необходимо обеспечить на протяжении ближайших лет переход от восьмичасового рабочего дня к семичасовому рабочему дню, без уменьшения вознаграждения за труд".
Для этого необходимо:
"Приступить не позже чем через год к постепенному осуществлению этого постановления по отношению к отдельным категориям рабочих в соответствии с ресурсами страны, ходом переоборудования и рационализации фабрично-заводских предприятий, ростом производительности труда и изнурительности работы".
В такой постановке провозглашенная реформа есть лишь неопределенное обещание к празднику - и ничего более. Азбука социализма говорит, что рабочее государство может от восьмичасового рабочего дня переходить не к девятичасовому, а к семи, к шестичасовому рабочему дню, в зависимости от роста техники и производительности труда. Юбилейное обещание гласит, что такой переход (от 8 часов к 7-ми) должен совершиться "на протяжении ближайших лет". Что это значит? В течение ближайших 5-ти лет? Или 3-х? Или 10-ти?
Пятилетка Госплана, как и пятилетка ВСНХ, как и все другие перспективные промышленные планы до сих пор совершенно не включали в свои расчеты переход с восьмичасового рабочего дня на семичасовой. Пятилетки свидетельствуют, что о таком переходе нигде не было до сих пор и речи. Это означает, что руководящие хозяйством органы до сих пор ни разу даже не задумывались, в течение какого именно количества лет возможен переход от восьмичасового рабочего дня к семичасовому. Наоборот, мысль руководящих хозяйственных органов до сих пор направлялась на ухудшение Кодекса Труда, а не на улучшение.
7. Таким образом, под именем "сокращения рабочего дня до 7-ми
часов", мы имеем на деле ничего не говорящее общее место, по сущест
ву дела чисто авантюристское обещание, которое со страниц манифеста
поразит в одинаковой мере и рабочих, и профессионалистов, и хозяйст
венников, и крестьян, и потребителей вообще. У потребителей эта юби
лейная реформа вызовет чрезвычайные опасения насчет цен, - тем бо
лее, что до сих пор вся печать в один тон кричала, что зарплата занимает
слишком большое место в издержках производства. У рабочих внезап
ная реформа вызовет большие ожидания, которые ходом вещей ока
жутся обмануты. Политический результат юбилейного сюрприза окажет
ся прямо противоположным тому, на какой рассчитывают авторы
"реформы", У них дело идет не о хозяйственном и культурном вопросе
громадной важности, а о том, чтобы "перекрыть" оппозицию за полтора
месяца до партийного съезда. Провозглашаемая реформа дает, таким об
разом, убийственную оценку всей линии нынешнего руководства.
8. Значит ли это, что переход от 8-ми часов к 7-ми немыслим в течение ближайших лет? Нет, не значит. Общий курс должен вести именно в этом направлении. Но это должен быть именно курс, а не политика зигзагов и авантюр. Вопрос о возможности перехода к семичасовому рабочему дню и о сроках такого перехода есть вопрос обо всей нашей хозяйственной политике и, прежде всего, о темпе индустриализации страны. Дело идет не о юбилейном выкрике, а об изменении всего курса хозяйственного руководства, прежде всего и в особенности в вопросах материального положения рабочих. Для того, чтобы дать в этих вопросах правильное направление мысли партии и советского государства нужно твердой рукою провести те меры, которые указаны в платформе оппозиции и, прежде всего, нужно к десятилетию Октябрьской революции восстановить в силе октябрьский Кодекс Законов о Труде, начиная с действительного обеспечения действительного восьмичасового рабочего дня.
