Как стать богатым и знаменитым - страница 62

Шрифт
Интервал

стр.

Это было сенсационно-нелепое и противоречивое заявление, но меня оно заинтриговало, и я решила дослушать, к чему он ведет. Далее последовала пространная речь об изъянах моей внешности. Креативный директор отмечал, что у меня «узкие глаза и большой нос, а должно быть все наоборот». Он говорил довольно долго, а я с успехом применяла уже описанный выше диссоциативный фрейм реагирования на критику, чтобы не принимать его слова слишком близко к сердцу.

Однако даже сквозь призму психологических премудростей его слова казались очень подозрительными. Обычно в агентстве критикуют конкретно и по делу. То есть обсуждают то, что можно исправить. Например, говорят: «У тебя лишний вес, похудей на пять килограммов, и мы тебя возьмем» или «У тебя неудачная прическа, осветли волосы на три тона и отрасти челку, тогда – милости просим».

Но критику носа, глаз или роста, которые едва ли можно исправить вот так запросто, как стрижку, едва ли можно назвать конструктивной. В этом случае модели обычно просто отказывают в работе, поясняя, что ее типаж или внешние данные не подходят.

Словом, мне надоело, и я сорвалась: «Послушайте, если вас не устраивает моя внешность – это ваши проблемы. Мне в себе все нравится, поэтому ваши слова – это пустая трата воздуха. Никто не заставляет вас нанимать меня. Всего хорошего! И, кстати, мой нос – это проявление моей уникальной индивидуальности». Я повесила трубку, однако, к моему огромному удивлению, через некоторе время креативный директор перезвонил.

– Вы слишком умны, чтобы быть просто моделью. Я предлагаю вам стать скаутером в нашем агентстве. После месяца испытательного срока мы официально вас оформим, сделаем трудовую книжку и обеспечим стабильный ежемесячный оклад. А со временем, если вы себя хорошо покажете, я сделаю вас своим партнером…

Это были волшебные слова, которые опьянили меня, и весь следующий месяц я, не помня себя, показывала свою трудоспособность, подыскивая моделей, организуя им фотосессии и пересылая их данные креативному директору. Через месяц выяснилось, что агентство было просто мифом.

Похоже, какой-то весельчак решил разыграть роль «креативного директора». Очевидно, чтобы всегда иметь доступ к красивым девушкам. А еще чтобы почувствовать свое превосходство, самозабвенно критикуя их внешность (это было его истинной страстью). Не могу его осуждать, ведь слабость к юным красоткам с точки зрения биологии вполне естественна и так по-человечески понятна…

Однако все имеет свои плюсы: после этой истории у меня появилась масса красивых приятельниц, но что еще более важно, я научилась расценивать возможности трезво. А ведь раньше, как и многие другие обыватели, смотрела на мир сквозь призму трех главных человеческих слабостей: жадности, тщеславия и страха…

Краткий свод правил безопасности в шоу-бизнесе

1. Не беритесь за масштабные тестовые задания. Например, написать книгу или сценарий. Для проверки вашего слога вас попросят написать максимум пару страниц.

2. Игнорируйте деловые встречи, кастинги и собеседования на любой территории, кроме офиса, кино– или фотостудии. Например, в ресторанах, кофейнях, квартирах, загородных домах, саунах и т. д.

3. Бойтесь данайцев, дары приносящих. Проще говоря, будьте начеку, когда кто-то слишком уж расхваливает ваши достоинства и прочит мировую славу чуть ли не завтра после обеда. Громкие слова – любимый трюк аферистов, желающих усыпить вашу бдительность, сыграть на вашем тщеславии или жадности. Профессионалы предпочитают действовать, а не обещать.

4. Будьте внимательны, если вас просят оплатить что-то. Помните, вы пришли в шоу-бизнес, чтобы зарабатывать деньги, а не чтобы тратить.

5. Проверяйте агентства, компании и конторы, с которыми намереваетесь сотрудничать. Если у данной компании нет своего сайта и вы не можете найти о ней ни одного упоминания в Интернете – это повод быть настороже.

Судный день

Итак, вы проделали всю подготовительную работу, так сказать, расставили удочки. И вот наконец рыбка клюнула: вас пригласили на кастинг! Как же психологически грамотно вести себя? Как выделиться в толпе других претендентов? Как максимально повысить свои шансы на успех?


стр.

Похожие книги