1. Андреева Г. М. Психология социального познания. М.: Аспект Пресс, 2000.
2. Галкина Т. П. Социология управления: от группы к команде. М.: Финансы и статистика, 2004.
3. Грачев М. В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело Лтд, 1993.
4. Еникеев М. И. Общая психология – М.: «Издательство ПРИОР», 2000.
5. Зуб А.Т., Смирнов С. Г. Лидерство в менеджменте – М.: Воскресенье, ЗАО «Принт-Ателье», 1999.
6. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы – СПб: Издательство «Питер», 2000.
7. История менеджмента. Под ред. Д. В. Валового – М.: Инфра-М, 1997.
8. Козырев Г. И. Введение в конфликтологию. – М.: Гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС, 2001.
9. КрасовскийЮ. Д. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ, 2000.
10. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001.
11. Маслоу А. Мотивация и Личность; СПб.: Издательство «Евразия», 1999.
12. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф., «Основы Менеджмента», М.: Издательство «Дело ЛТД», 2006.
13. Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. Сп-б, Питер, 1999.
14. Пронников В. А., Ладанов И. Д. Управление персоналом в Японии – М.: Наука, 1989.
15. Психология. Словарь/ Под общ. ред. А. В. Петровского, М. Г. Ярошевского – М.: Политиздат, 1990.
16. Психология и педагогика: Учебное пособие/ Николаенко В. М и др. – М.: ИНФРА-М, Новосибирск – НГАЭиУ, 2000.
17.Резник С. Д., Игошина И. А., Кухарев К. М. Управление персоналом (Практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации): Учеб.пособие – М.:ИНФРА-М, 2002.
18.Смирнов Э. А. Теория организации – М.: ИНФРА-М, 2000.
19. «Свой бизнес» №№ 10, 11 2004; №№ 04, 05, 2005.
20. Травин, В. В. Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. М.: Издательство «Дело», 2000.
21. Управление персоналом организации. Под ред. А. Я. Кибанова, М.: Издательство «Инфра-М», 1999.
22. Управление персоналом под редакцией Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина – М.: ЮНИТИ, 2000.
23. Управление персоналом для современных руководителей/Е. А. Борисова – СПб.: Питер, 2003.
24. Цветаев В. М. Управление персоналом – СПб: Питер, 2001.
25. Шапиро С. А., Равикович Н. Е. Сколько стоит труд? – М.: Альфа-Пресс, 2007.
26. Шапиро С. А. Управление человеческими ресурсами. М.: КНОРУС, 2015.
27. Основы трудовой мотивации. М.: КНОРУС, 2012.
28. Шапиро С. А. Организационное поведение. М.: КНОРУС, 2012.
29. Шаховой В. А., Шапиро С. А. Мотивация трудовой деятельности. М.: Альфа-Пресс, 2006.
30. Яккока Л. Карьера менеджера. – М.: Прогресс, 1990.
Приложение 1.
Тесты для поступающих в ВУЗ
Российская Академия предпринимательства
_______________________________________
ИСТОРИЯ ОТЕЧЕСТВА. Контрольные задания для абитуриентов 2006 года поступления.
Ниже предлагаются задания с вариантами ответов. После текста самого задания приводятся пронумерованные варианты ответов. Абитуриентам предлагается выбрать правильные и отметить их в указанном месте согласно приложенным обозначениям.
1. Наиболее развитым среди восточных славян было, по мнению автора «Повести временных лет», племя
1. вятичей
2. полян
3. древлян
4. северян
5. дреговичей
Правильный ответ: __________
2. Важнейшая предпосылка политической раздробленности Руси – это
1. новый порядок наследования Киевского престола , установленный Ярославом Мудрым
2. междоусобицы
3. решение Любечского съезда князей 1097 года
4. экономический прогресс отдельных земель на базе натурального хозяйства
5. падение роли торгового пути «из варяг в греки»
Правильный ответ: __________
3. Значительное расширение территории Российского государства на востоке ( Сибирь) и юговостоке (Поволжье) произошло при:
1. Иване III
2. Иване IV Грозном
3. Борисе Годунове
4. Михаиле Романове
Правильный ответ: __________
4. Законодательный акт, в значительной мере отвечавший интересам русского купечества – это
1. указ об «урочных летах» 1597 г.
2. решение о созыве Земского собора в 1549 г.
3. денежная реформа Елены Глинской 1533–1538 гг.
4. Новоторговый устав 1667 г.
5. введение подворной подати в 1678 г.
Правильный ответ: __________
5. Главное условие быстрого роста промышленности при Петре I – это
1. либерализация социально-экономических порядков в стране
