После краткого обзора, сделанного в предыдущей главе, настало время познакомиться с главной темой. Пора представить то, чего нельзя больше откладывать, ведь я вполне понимаю все причины, по которым вы хотите, чтобы я сделал именно это.
В конце концов, очень неприятно, разглядывая себя в зеркале, прийти к выводу, что вы вовсе не невинное существо или, что, возможно, еще хуже, в действительности вы – равнодушный негодяй с недобрыми замыслами. Образ себя самого, так тщательно создаваемый годами, – я умный, я честный – может претерпеть самые радикальные изменения.
Однако успокойтесь: для большинства людей страх жить во лжи непереносимее боли от лет, прожитых с осознанием ужасной правды. Именно поэтому тесты, проверки и другие подобные методы оценки пользуются такой невероятной популярностью. И вот, чтобы удовлетворить эту потребность, я разработал тест, который теперь прошу вас пройти. Добровольно.
Мой тест довольно простой Я составил его на основе тех тестов, которые регулярно публикуются в глянцевых журналах. Вы знакомы с ними, тесты, оценивающие доминирующую черту характера, определяющие вашу склонность к лидерству, устанавливающие, к какому типу личности вы относитесь, являетесь ли прирожденным консультантом, идеальным любовником и тд. и т.п.
Хотя большинство таких тестов имеют значение не больше, чем гороскопы или гадание на картах таро, то есть вообще никакого, вы увидите, что мои тест совершенно иной, и он гораздо лучше С его помощью вы откроете в себе то, что так долго искали, – осознание вашего гадства.
Несколько инструкций для тех, кто ранее был способен устоять перед соблазном проведения подобных тестов:
• внимательно прочитайте высказывание,
• быстро, опираясь на интуицию, отвечайте «да» или «нет»,
• последовательно сложите баллы, полученные за каждый ответ;
• подведите общий итог,
• прочитайте в конце этой главы, к какому типу вы относитесь
Тест. А: «да» В: «нет»
1 Мне действительно нравится участвовать в политических играх нашей компании: 2 0
2 Я всегда точно оцениваю выгоду, связанную с моей работой: 2 1
3 Я знаю, как действует «придворная верхушка» моей компании: 2 1
4 Я умею задавать вопросы и вести допрос: 3 1
5 Я всегда знаю, куда иду. Я знаю мои цели: 2 0
6 Я всегда планирую на три шага вперед: 3 1
7 Я точно знаю, какими источниками власти можно воспользоваться: 2 1
8 Я часто открыто говорю о том, что знаю и чувствую: 0 3
9 Я всегда ищу в другом человеке слабое место: 4 1
10 Я боюсь проиграть: 1 3
11 Мне не нравится политика офиса. Она должна быть открытой и честной: 1 3
12 Я ненавижу плодить жертвы: 0 2
13 Цель оправдывает средства: 2 1
Общее количество баллов А В
Сумма А + В
Если хотите узнать, к какому типу крысы вы относитесь, обратитесь к результатам [здесь]
Давайте пройдемся по всем высказываниям, приведенным в тесте, и посмотрим, что соответствует самой сущности заговорщика и как это может способствовать победе или поражению. Ведь нам следует промариновать себя во всех этих эликсирах оппортунистической мудрости, чтобы впитать их насыщенный, глубокий аромат.
Мне действительно нравится участвовать в политических играх нашей компании
Занимая должность менеджера компании ICT и отвечая за деятельность 25 программистов, я часто беседовал с ними об их амбициях, профессии и работе, которую они выполняли для клиентов Большинство из них имели стаж работы около трех лет, уже внедрились в корпоративную жизнь.
Когда я спрашивал их, кем они хотели бы стать, большинство отвечали, что менеджерами, меньшая часть – консультантами и лишь ничтожно малая часть ученых педантов говорили, что видят свое будущее в развитии технологии. А когда я спрашивал, что им больше всего не нравится в их работе, ответом номер один (вернее, номер один после ответа: «Командировки») был следующий: «Все эти политические дрязги»
Те, кто находился наверху, то есть руководители, постоянно организовывали тайные заговоры, подсиживали друг друга, устраивали засады, активно защищали свои личные интересы и делали вид, что радеют за компанию всеми фибрами души Но стоило мне заметить, что менеджер значительную часть времени тратит именно на «все эти политические дрязги», что за это ему и платят, а политическое чутье является необходимым навыком или, в крайнем случае, составляет значительную часть самой сущности менеджера, так вот, стоило мне сказать об этом – они умолкали.
