Мы все считаем, что сами-то не стали бы так думать, но большинство из нас реагирует на резкие перемены именно таким образом – держась за истории, которые мы сами себе напридумывали, даже если в них нет правды. Не каждый из нас способен, подобно Мизинцу, взбираться вверх по лестнице, пользуясь хаосом. Не каждый станет сам, как предприниматель Шумпетера, строить эту лестницу.
Мы живем, по понятным причинам надеясь на то, что хаос не придет в наш дом, семью, на рабочее место. Страховки, сбережения, мешки с песком в гараже – все это полезно. Но для того, чтобы не просто выживать, а процветать, неплохо иметь в себе хотя бы немного от Мизинца и сознавать: если будешь держаться только «за свое царство, своих богов и любовь», в итоге можешь оказаться просто жертвой процесса креативной деструкции.
26. Разделившийся дом не устоит
Нед Старк: «Мы зашли на опасную территорию. Мы не можем воевать между собой».
Когда открывается, что Джоффри не является законным наследником Железного Трона, Неду становится ясно, что престол должен перейти к старшему из двух братьев Роберта Баратеона, Станнису. Но когда Нед говорит об этом младшему брату – Ренли – тот заявляет, что Станнис вряд ли будет хорошим королем и что трон должен занять он, Ренли. Разделившись таким образом, Баратеоны открывают прямую дорогу к престолу другим претендентам. А выступи они рука об руку, их бы поддержали Старки – и у Ланнистеров не было бы ни малейшего шанса усадить на трон своего марионеточного короля.
Неспособность эффективно улаживать разногласия – проблема многих группировок в войне Пяти Королей. Когда Станнис и Ренли встают с оружием друг против друга, они одновременно идут воевать против Джоффри. Пусть он и незаконный наследник, но в глазах большинства – племянник Баратеонов. Когда Станнис является в Железный Банк Браавоса за ссудой, управляющий объясняет ему, как выглядят их действия со стороны. «Дед короля рассказывает… историю про завистливого дядю, чья попытка узурпировать трон обошлась Семи Королевствам очень дорого».
Тайвин Ланнистер повел себя необдуманно, когда Серсея нанесла мстительный удар по Тириону, – и это приводит его к гибели. Робб Старк недооценил опасность спора с Русе Болтоном, и эта ошибка стала для него фатальной. Ведь Северные Лорды сами просили Робба стать их королем – неудивительна его заносчивость. При этом Лорды – опытные воины, а Робб ни разу не бывал в сражениях и тем более не командовал войском.
Русе Болтон считает себя прагматиком, а Робб его действия расценивает как бессердечные и возмутительные. К примеру, Русе предлагает не тратить драгоценную еду на плененных воинов Ланнистеров, считая, что проще и дешевле их убить. Он идет дальше – предлагает пытать пленных. Нам понятен отказ Робба подвергать этих людей ненужным страданиям. Однако в совете Русе есть практический смысл: когда еды мало, справедливее отдать ее воинам-северянам, а не пленным.
Дальше – больше. Робб не отдает себе отчета в том, что, отвергнув совет Русе и выбрав благородный, но сложный путь, он наживает себе врага. Русе замышляет кровавую бойню – «Красную Свадьбу». И на следующее утро после убийства Робба, его жены, матери и других членов семьи, заколов знаменосцев прямо в постелях, Русе ясно и четко объясняет причину своих действий: «Он на каждом шагу отвергал мои советы. Если бы он был хоть немного менее наглым…» – Русе не заканчивает фразу, но и без того ясно: кровавой бойни можно было бы избежать.
Все мы бывали на собраниях, где точки зрения присутствовавших не совпадали до такой степени, что казалось: вряд ли вообще можно достичь согласия и принять решение. Это может вызывать сильное разочарование – если ваш бизнес страдает от фундаментальных противоречий, долго ему не прожить. Внутренняя нестабильность способна вызвать целый ряд проблем. Например, отвлекать вас настолько, что вы перестанете продвигаться в бизнесе. Или привести к таким серьезным разрывам, что компанию просто потащит в разные стороны.
Research in Motion (RIM), сегодня более известная как BlackBerry, была в числе первых инноваторов на рынке мобильных телекоммуникаций. В то время, когда другие мобильные телефоны ограничивали общение звонками и текстовыми сообщениями, у BlackBerry появился Messenger, позволявший принимать и отправлять электронную почту. В результате BlackBerry стали популярны как корпоративное средство связи. Компании снабжали телефонами BlackBerry своих сотрудников, чтобы те были доступны для контактов даже тогда, когда находились вне офиса. В 1999 году BlackBerry стали любимцами руководящих работников, компания заняла на рынке одно из самых высоких мест и удерживала его на протяжении нескольких лет.
