Эрнан Чейре
Частная система социального обеспечения
В книге чилийского экономиста изложена логика реформы пенсионной системы. Рассматриваются традиционная схема, основанная на государственном социальном страховании, новая система, базирующаяся на капитализации пенсионных взносов и некоторые вопросы перехода от государственного к чаcтному пенсионному страхованию.
_СОДЕРЖАНИЕ: _
_Предисловие к русскому изданию Предисловие ко второму изданию Предисловие к первому изданию _
_ВВЕДЕНИЕ _
_Глава 1. ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ СТАРОЙ СИСТЕМЫ СТРАХОВАНИЯ _
+ _Общие исходные данные_ _ 1. Описание системы 2. Страховые кассы старой системы в 1979 году 3. Динамика численности вкладчиков 4. Динамика ставок пенсионных взносов 5. Динамика охвата населения старой системой пенсий _ + _Льготы, предоставлявшиеся основными кассами_ _ 1. Льготы в области пенсий 2. Другие льготы _ + _Пенсии, получаемые в соответствии с внутренними законоположениями касс_ _ 1. Общие исходные данные 2. Пенсии Службы социального страхования 3. Пенсии Страховой кассы частных служащих 4. Пенсии Национальной кассы государственных служащих и журналистов 5. Пенсии Пенсионной кассы банковских служащих _ + _Сравнение деятельности различных касс_ _ 1. Различия в способах исчисления пенсий 2. Сравнение пенсий, выплачивавшихся разными кассами _ + _Динамика реальных размеров пенсий в разных кассах_ + _Перспективы развития старой системы страхования_ _Глава 2. ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ НОВОЙ СИСТЕМЫ СТРАХОВАНИЯ _
+ _Общие положения_ _ 1. Индивидуальная капитализация 2. Минимальные пенсии, гарантируемые государством 3. Свобода выбора для застрахованных 4. Право на досрочный выход на пенсию 5. Индексация пенсий 6. Страхование по инвалидности и при потере кормильца с автоматическим обеспечением безработных 7. Инспекционная служба _ + _Основные характеристики действия новой системы_ _ 1. Рост числа застрахованных 2. Конкуренция пенсионных фондов 3. Взносы застрахованных 4. Взносы застрахованных, исчисленные в процентах к налогооблагаемому доходу 5. Затраты на функционирование пенсионных фондов а) Операционные расходы в расчете на одного застрахованного б) Структура расходов в) Соотношение численности персонала и застрахованных
6. Структура поступлений КУПФ (Компаний управления пенсионными фондами) _ + _Тенденции развития пенсионного фонда_ _ 1. Динамика пенсионного фонда 2. Перспективы пенсионного фонда 3. Вложения средств пенсионного фонда 4. Рентабельность пенсионного фонда и лицевых счетов _ + _Пользователи новой системы страхования_ _ 1. Современное состояние 2. Перспективы _ + _Пенсии, выплачиваемые по новой системе_ _ 1. Современное состояние 2. Перспективы пенсионного обслуживания по новой системе 3. Перспективы на 2000 год _ + _Выводы_ _Глава 3. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ СТАРОЙ И НОВОЙ СИСТЕМ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ _
+ _Право выбора у застрахованных_ + _Охват населения пенсионной системой_ + _Затраты застрахованных_ + _Льготы, предоставляемые обеими системами_ _ 1. Виды льгот 2. Сравнение фактических размеров пенсий в обеих системах 3. Сравнение расчетных размеров пенсий в обеих системах 4. Досрочный выход на пенсию _ + _Потери вкладчиков при старой пенсионной системе_ _ 1. Общие положения 2. Пенсии, которые могли бы получать вкладчики старой системы, если бы их взносы капитализировались 3. Оценка потерь вкладчиков при старой пенсионной системе 4. Досрочный выход на пенсию при взносах, соответствующих старой системе _ + _Влияние реформы на процесс перераспределения доходов_ _ 1. Общие положения 2. Пенсии по старости и за выслугу лет 3. Пенсии по инвалидности и при потере кормильца 4. Минимальные пенсии _ + _Влияние на занятость_ + _Влияние на накопление капитала_ _ 1. Общие положения 2. Краткосрочные последствия (переходный период) 3. Долгосрочные последствия _ + _Влияние реформы на государственный бюджет_ _ 1. Общие положения 2. Краткосрочные последствия 3. Долгосрочные последствия _ + _Общие итоги_ _Глава 4. ИТОГИ СРАВНЕНИЯ ОБЕИХ СИСТЕМ _
