Большой правильный оракул-заговорник - страница 10

Шрифт
Интервал

стр.

Чтобы в доме был достаток, надо у переднего угла дома закопать кусок шерсти и бересты. Почему такие странные предметы в наше время? Да потому что в старину, откуда пришли обряды, самыми богатыми людьми были торговцы скотом и лесом. Можно закопать несколько монет и зерен, чтобы в доме не переводились деньги и еда. Если есть старый доллар, то обязательно закопайте и его.

Есть такой интересный обряд, чтобы в новом году деньги водились. Положите несколько купюр в конверт, но так, чтобы на почте не заметили, а то вытащат. Можно в открытку положить или завернуть в темную бумагу. И пошлите это письмо самой себе накануне Нового года. В новом году вы получите денежное письмо, и у вас не будет денежных трудностей. Постарайтесь найти деньги с нечетными номерами и их количество тоже должно быть нечетным. Знаете, неправильно все-таки воспитывали нас наши родители. В сознание вдалбливалось, что неудобно как-то думать о деньгах, когда страна строит коммунизм, и денег скоро не будет вообще. Что мы построили – сами знаете. А без денег, как оказалось, жить не очень здорово. И еще нас не научили продавать свои знания и труд по их истинной цене. Продавать – в смысле правильно оценивать себя, не стесняться говорить о своих достоинствах как работника. Вот и соглашаются многие работать за копейки, а втихомолку жалуются на жизнь и на руководство. Начинать надо с отношения к себе и к деньгам. Деньги, вернее, эгрегор денег очень любит, когда к нему относятся с уважением.

Деньги любят, когда их держат в красивом кошельке или коробочке, терпеть не могут, когда их держат смятыми в карманах, еще более не могут вынести, когда их рвут. За небрежность платят тем, что уходят от плохого хозяина. Примеров могу привести сколько угодно. Так что очень советую научиться уважать деньги, тогда они к вам придут. Эгрегор денег даже знает, что о нем иногда думают люди. Никогда деньги не придут и к тем людям, которые живут по пословицам: «Честный человек не может быть богатым», «По одежке протягивай ножки» и т. д. Если вы считаете, что больших денег вы не заслуживаете, то вы их никогда и не получите.

Научитесь думать о деньгах с любовью, постарайтесь считать их спутниками и помощниками для достижения свободы, удовольствий, счастья, стабильности, власти…

Посмотрите – часто ли вы говорите о деньгах в отрицательном ключе? Возможно, вы все время жалуетесь на их нехватку, а может, и хвастаетесь, что выиграли в лото или получили дорогой подарок. И то, и другое одинаково плохо! Нельзя хвастать своими доходами. Недаром в цивилизованных странах не принято спрашивать, сколько человек зарабатывает. Это просто неприлично. Никогда не передавайте деньги из рук в руки, даже если вы в магазине. Всегда кладите деньги на прилавок или на стол. Так вы не перехватите чужую отрицательную энергетику. Лучше всего класть деньги на что-то деревянное, так как дерево прекрасно гасит плохую энергетику. Если у вас никак не получилось положить деньги и пришлось их взять в руки, дома подержите их обязательно на дереве (табуретка, стол, подоконник). Помните, что вечером долги не отдают, деньги, как и люди, отдыхают. Вот почему кто рано встает, тому Бог дает. Если вы продавец, не забывайте обмахнуть деньгами оставшийся товар, чтобы его скорей купили.

Хочу предупредить тех, кто любит получить прибыль на халяву. Все возвращается, причем вдвойне. Кто-то расплачивается потерей энергетики, кто-то – деньгами, кто-то – тюрьмой, кто-то личной жизнью или здоровьем.

Очень хорошо, если вы часть своих денег тратите на благие дела: помогаете обществу инвалидов или детскому дому, даете пожертвование на восстановление храма или на оборудование маленькой больницы. Это могут быть не только деньги. Смело расставайтесь с вещами, которыми вы не пользовались год, даже если они новые. Кому-то другому они нужнее, чем вам. Нищие на улицах – совсем другой вопрос. Если ваша душа потянулась к человеку – подайте, если нет – смело идите мимо. Многие прекрасно знают, что наши нищие сейчас богачи, действуют хорошо организованные шайки, в которых прекрасно налажена система подбора «кадров», распределены «места работы» и т. д.


стр.

Похожие книги