Репарации, долги и кризисы
В последнее время жизнь часто сама подбрасывает ситуации, которые многие назвали бы критическими. Приходится быстро делать правильные вещи. Иначе риски усиливаются.
Судя по комментариям в ЖЖ, сейчас многие испытывают похожие проблемы. Может, другого свойства или масштаба, но по сути и для конкретного человека – критические.
Как с этим бороться?
Бороться не надо. Нужно благодарить вселенную за интересные уроки.
Тем не менее я хочу поделиться с вами собственным простым алгоритмом выхода из кризиса:
1. Подробно расписываешь проблему, как задачу по физике:
а) дано; б) найти (результат); в) в чем и как будет измеряться результат (как вы узнаете, что задача решена).
2. Решаешь проблему прямо сейчас всеми доступными методами. Если не выходит, подключаешь недоступные. Если и это ничего не дает, задаешь вопрос мне в ЖЖ или мастер-группе. Я или кто-нибудь обязательно что-то посоветуем.
3. Делаешь так:
а) чтобы проблема не повторилась; б) если она все-таки повторится – подготавливаешься; в) заранее расписываешь алгоритм реагирования на проблему. ПИСЬМЕННО!
И вперед – пока не получишь нужный результат!
Самая главная проблема – с самодисциплиной
Ибо не понимаю, что делаю: потому что не то делаю, что хочу, а что ненавижу, то делаю.
Апостол Павел, послание к Римлянам, глава 7, стих 15
Самая главная проблема с самодисциплиной заключается в том, что тебе приходится одновременно быть менеджером для самого себя и исполнителем.
А исполнитель (как и менеджер) из каждого из нас – так себе.
Плюс неумение себя замотивировать, что сильно усложняет задачу.
Плюс никакого тайм-менеджмента: работа, бизнес и семья хромают. На себя и вовсе не остается времени.
Знакомая картинка? Нравится?
Мне тоже нет…
Поэтому необходимо прокачать в себе данный навык – самодисциплину – умение делать то, что надо и когда надо.
Прокачать придется и исполнителя (бр-р!), и менеджера (злой босс!), и мотиватора (мотивироваться по полной программе!).
Это трудно, местами жестко. А периодически вообще полный кошмар.
Но необходимо! А раз так – нужно делать.
Если не мы, то кто?
Почему вы ничего не заработаете
Я гарантирую, что вы ничего и никогда не заработаете – ни $10 000 в месяц, ни $1000 в день, ни семизначную цифру за год.
Почему? Потому что вы ленивые. (Я всех вас очень люблю, но констатирую факт.)
Пока вы не перестанете быть такими – а это невозможно по определению, – в вашей жизни ничего не изменится.
P.S. Я тоже ленивый.
P.P.S. Это всего лишь мое не очень скромное мнение.
Недавно я задумался: кого бы мне хотелось смоделировать? Чьи навыки прокачать в себе и встроить намертво? И какие именно?
Мой топ-10:
Тони Роббинс – умение вести за собой, продажи, организаторские способности, умение очень быстро креативить огромное количество денег из воздуха, восприятие природы и человеческих взаимоотношений.
Дэн Кеннеди – прямой маркетинг, копирайтинг, информационный маркетинг, организаторские способности, умение максимально раскрутить идею и продать ее по частям.
Билл Гейтс – умение двигаться вперед на чужих плечах, жесткость и мощная хватка в бизнесе, дальний прицел на будущее, умение делать и приумножать деньги с помощью людей, продуктов и систем.
Уоррен Баффет – приумножение больших денег, работа с рисками, умение читать людей, бизнесы и цифры, системный подход, умение контролировать свои эмоции.
Ричард Брэнсон – креативность, умение масштабно мыслить, умение проходить через преграды или вовремя их обходить, комплексный подход к бизнесу, отжиги.
Джей Абрахам – умение строить работающие бизнесы, директ-мейл, умение паковать и продавать информацию, логичность, умение выстраивать отношения с людьми через свои инфопродукты.
Билл Филлипс («тело для жизни») – умение слышать свое тело, силовая аэробика, информационный маркетинг, умение раскрутить, упаковать и продать свою компанию за сотни миллионов долларов – за счет всего одной идеи: диета и питание.
Рэй Крок («Макдоналдс») – умение видеть возможности, умение строить идиотоустойчивые, работающие и процветающие бизнес-системы, умение паковать и продавать клонов своего бизнеса, инвестиции в недвижимость за чужой счет, умение мотивировать и контролировать рабочих.
