Тема сексуального хулиганства усложняется еще более, если учащиеся прибегают к такого рода «мести» в напряженной и без того ситуации. Защитники детей даже представить себе не могли, борясь за введение законов против насилия над детьми много лет назад, что дети будут злоупотреблять своими правами с целью нанести ущерб другим. Наши гражданские суды тоже не ожидали, что появится множество исков о сексуальных оскорблениях от одного супруга к другому, поскольку разводящиеся пары беспощадно воюют из-за опеки над своими детьми. В школах и семьях, где озлобленные дети или разводящиеся взрослые бросают друг другу обвинения в сексуальных оскорблениях, законы, наказывающие виновного, нередко срабатывают против невинного.
Специалисты по образованию согласны, что среди них попадаются подонки. Агентства по дипломированию учителей в каждом из штатов согласились уведомлять Национальную ассоциацию о тех случаях, когда учительский диплом аннулируется за сексуальное хулиганство. Отныне любая школа, рассматривающая вопрос о найме на работу учителя, может навести справки о нем (о ней) в национальных досье.
Все больше людей с сомнительным прошлым пытаются устроиться на работу по уходу за детьми. Согласно статье в «Уолл-стрит джорнэл», охранные агентства докладывают о росте числа кандидатов, не выдерживающих проверки; хотя большинство кандидатов честные люди, количество тех, кто подает фальшивую информацию или запятнан преступным прошлым, сегодня больше, чем пять лет назад.
По данным одного из агентств по уходу за детьми и службы нянь, нехватка рабочих мест привлекла в учреждения по уходу за детьми людей, никогда прежде не имевших с ними дела. Они полагают, что уход за детьми — легкий труд. Семьям следует знать о том, что люди с фальшивыми рекомендациями не работают с агентствами из опасения подвергнуться проверке.
В июне 1983 года соседская няня «тряханула» шестимесячную дочь Мэри Бет Филлипс по имени Элизабет так свирепо, что девочка в результате травмы ослепла и была временно парализована. Няню (позже выяснилось, что это был мужчина, у которого шел процесс изменения пола) приговорили к пятилетнему условному сроку, после чего он вернулся к работе няней в Лос-Анджелесе. Так начался десятилетний крестовый поход Филлипс за то, чтобы отныне ни один ребенок не пострадал так жестоко, как пострадала ее дочь.
В августе 1994 года «Контра Коста тайме» рассказала, что отчаянными усилиями калифорнийских матерей создана служба под названием «Трастлайн» (линия доверия). Действующая по всему штату служба проверяет прошлое сиделок, нянь и прочих работников по уходу за детьми. «Трастлайн» сверяется с системой криминальных досье Государственного департамента юстиции и регистратурой штата по фактическим жалобам о сексуальных оскорблениях детей. До того, как появилась «Трастлайн», никаких проверок досье желающих работать няней-сиделкой или ухаживать за ребенком на дому не было.
Теперь желающие работать по уходу за детьми могут зарегистрироваться в «Трастлайн» за одноразовую плату плюс стоимость процедуры снятия отпечатков пальцев. Как только Департамент юстиции закончит проверку, штат будет пожизненно контролировать няню. Если она совершит серьезное преступление или насилие над ребенком, рекомендация от «Трастлайн» аннулируется.
Сегодня эта служба имеет в своих списках более 3000 сиделок и отказала более чем 200 желающим. Около 5 процентов из них имели криминальное прошлое, включая убийства, опасные действия против детей и грабежи со взломом. Двум процентам не удалось зарегистрироваться по причине фактически подтвержденных жалоб на оскорбление детей. Как говорит Филлипс: «Мы ловим немалое количество людей, которых нельзя подпускать к малышам».
Насколько типичны подобные поступки там, где ухаживают за детьми? Барбара Рейсман, исполнительный директор «Компании по уходу за детьми», говорит: «Не слишком типичны. Самые тяжкие преступления не случаются во время работы сиделок; 95% всех оскорблений детей совершаются родителями, родственниками или друзьями семьи».
Для родителей чрезвычайно важно постоянно быть настороже. Заглядывайте в центр по уходу, где содержится ваш ребенок, когда вас не ожидают. Не пожалейте на это времени, и таким образом вы сможете контролировать, как обращаются с вашим ребенком. Если персонал не одобряет неожиданные, вне назначенного для этого времени визиты, подвергните сомнению это правило. И поговорите откровенно с другими родителями.
