Поэтому вы смело можете прийти и сказать, что у вас есть опыт работы, если будете хорошо знакомы с этим видом деятельности. Вряд ли кто-то будет проверять, соответствует ли это действительности. Потому что сейчас полным-полно негосударственных, частных фирм, предприятий, в которых люди работают по контракту, договору и записи в трудовую книжку при этом не делают.
А вам остается лишь придумать первое попавшееся место, где вы якобы работали. Бывают, конечно, случаи, когда начальники, прежде чем взять кого-то на работу в свою организацию, выясняют о человеке все досконально. Но в основном претендента берут сначала на испытательный срок, во время которого смотрят, насколько человек подготовлен, есть ли у него опыт, сможет ли он занимать данную должность. Во время испытательного срока вы и покажете, что годитесь на это место.
Важно прийти и произвести впечатление на руководство, как будто вы – человек, хорошо разбирающийся в той или иной области. А справки, рекомендации с «прежнего места работы» можно будет найти.
То же самое относится и к другим профессиям. Везде, где только есть возможность находиться, постарайтесь освоить технику, может быть, это вам сослужит хорошую службу. И не надо отказываться от работы не по специальности. Может, вы начнете свою карьеру секретарем, а затем, продвинувшись по служебной лестнице дальше, вдруг станете директором?
Поговорите со своими друзьями и знакомыми обо всех известных им вакансиях, более или менее вас интересующих. Подключите всех своих родственников, знакомых и знакомых ваших знакомых.
Очень большой процент нуждающихся в трудоустройстве находят работу именно таким образом.
Сообщите всем своим знакомым о том, что вы временно находитесь в так называемом творческом поиске: ищете интересную и высокооплачиваемую работу. И вас обязательно будут иметь в виду.
Оказаться без работы конечно же серьезная неприятность. И очень многих это выбивает из колеи. Но важно не терять присутствия духа. Когда вы находитесь в творческом поиске, самое главное – быть на высоте. Только при оптимистичном настроении возможен какой-то результат.
Только когда первая обезьяна на заре цивилизации взяла в руки палку, остальные начали трудиться.
Андрей Кнышев
Прием на работу – это победа надежды над опытом.
Теорема Лофтуса
Наш вам совет: не пропускайте сообщений о новых назначениях и продвижениях по службе и не теряйте контактов со знакомыми (как близкими, так и далекими): вполне вероятно, что они могут дать полезную для вас информацию.
Вы хотите получить работу в одной крупной процветающей компании. Как осуществить такие далеко идущие планы?
Для их реализации было бы неплохо познакомиться с каким-либо коммуникабельным служащим интересующей вас компании, чтобы быть информированным о делах компании, каких-то изменениях или вакансиях. Совсем не обязательно, чтобы он занимал начальствующие посты. Можно добиться расположения простого, но очень коммуникабельного дворника. Он может сообщить немало полезной информации не только о вакансиях, но и о любых изменениях в делах фирмы, информация о которых может оказаться вам весьма полезной.
Прежде всего вам необходимо решить, в какой структуре вам хотелось бы получить работу. Рекомендуем вам составить для себя список фирм, предприятий и организаций, представляющих для вас наибольший интерес. Выделите из них те, которые для вас наиболее реальны и в которые у вас есть хоть какая-то возможность проникнуть.
Было бы неплохо познакомиться с человеком, который может оказаться весьма ценным информатором: подсказать, куда необходимо обратиться, кто в фирме решает вопрос о приеме на работу в то или иное подразделение, и дать представление о каких-то деталях, которые могут сыграть решающую роль в получении вакантной должности.
Вспомните своих старых друзей, одноклассников, бывших сотрудников. Позвоните им. Вполне вероятно, что кто-нибудь из них каким-то образом связан с интересующей вас фирмой или организацией и может оказаться полезным (хотя бы в плане информации).
Весьма полезную информацию такого рода можно получить и из других источников. Например, из телепередач или радиорекламы. В той или иной компании или организации могут произойти серьезные изменения, например расширение какого-то отдела или возникновение дочернего предприятия, а то и освобождение ряда вакансий.
